临时工用工合同（公司适用）5篇

临时工用工合同（公司适用）5篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（临时工）：[乙方姓名]合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]一、合同背景与目的随着公司业务的不断发展，甲方需要雇佣临时工来支持公司的日常运营。乙方作为甲方选定的临时工，愿意按照甲方的要求，为公司提供临时劳动服务。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。二、合同期限1.合同起始日期：[合同起始日期]2.合同结束日期：[合同结束日期]3.工作时间：乙方在合同期间的工作时间根据甲方的实际需求安排。三、工作内容与地点1.工作内容：乙方将在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于：-[工作职责1]-[工作职责2]-[工作职责3]2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司的办公场所或指定的工作地点。四、报酬与福利1.工资：乙方在合同期间的工资根据甲方的薪酬制度确定，具体数额将在面试后协商确定。2.奖金：根据乙方的表现和贡献，甲方可能会提供额外的奖金或晋升机会。3.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：-[员工福利1]-[员工福利2]-[员工福利3]五、劳动纪律与规章制度1.考勤：乙方需按照甲方的考勤制度上下班，迟到、早退需经过甲方同意。2.着装：乙方在工作时间需穿着甲方提供的制服或按要求着装。3.保密：乙方需对工作中获知的甲方商业机密和客户信息保密。4.安全：乙方需遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。六、双方权利义务1.甲方权利与义务：-权利：-[甲方权利1]-[甲方权利2]-[甲方权利3]-义务：-[甲方义务1]-[甲方义务2]-[甲方义务3]2.乙方权利与义务：-权利：-[乙方权利1]-[乙方权利2]-[乙方权利3]-义务：-[乙方义务1]-[乙方义务2]-[乙方义务3]七、违约责任与赔偿1.甲方违约：如果甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于：-[违约责任1]-[违约责任2]-[违约责任3]2.乙方违约：如果乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于：-[违约责任1]-[违约责任2]-[违约责任3]八、争议解决与适用法律1.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.适用法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规进行解释和仲裁。九、其他条款1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同修改：合同期间，如需修改合同条款，需经双方协商一致。3.未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。篇2甲方（公司）：XXX乙方（临时工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排和调整。2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。三、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方的劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，不迟到、不早退。2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或传播。五、合同解除1.双方协商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时支付劳动报酬或缴纳社会保险费的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。2.乙方违反本合同约定，擅自泄露或传播甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充；协商不成的，按照相关法律法规处理。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：XXX日期：XXXX年XX月XX日盖章：XXX编号：XXX联系电话：XXX地址：XXX邮箱：XXX微信公众号：XXX网站：XXX地址：XXX电话：XXX邮箱：XXX微信公众号：XXX网站：XXX地址：XXX电话：XXX邮箱：XXX微信公众号：XXX网站：XXX地址：XXX电话：XXX邮箱：XXX微信公众号：XXX网站：XXX地址：XXX电话：XXX邮箱：XXX微信公众号：XXX网站：XXX地址：XXX电话：XXX邮箱：XXX微信公众号：XXX网站：XXX篇3甲方（公司）：_________乙方（临时工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。2.乙方的工作地点为_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。乙方应按时完成工作，不得迟到、早退。2.甲方的工资发放形式为每月发放一次，具体发放时间为每月的_________号。乙方的工资标准为每小时_________元，试用期满后工资标准根据乙方的表现进行调整。3.乙方在试用期内表现优异，甲方可给予乙方提前转正的奖励。试用期满后，乙方正式成为甲方的员工，享受甲方正式员工的待遇。四、劳动保护和保险1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。2.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，并为乙方提供必要的劳动保护用品。如乙方在工作时间发生工伤事故，甲方应及时将乙方送往医院救治，并承担医疗费用。3.乙方在试用期内享受与甲方正式员工相同的保险待遇。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方可给予乙方更高的保险待遇。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应承担违约责任并赔偿乙方的实际损失。2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作或者未达到甲方要求的质量标准的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方应承担违约责任并赔偿甲方的实际损失。3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料以便对方进行合同变更或解除。六、合同变更和解除1.双方协商一致可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式体现，并经双方签字或盖章后生效。2.双方协商一致可以解除本合同。解除合同时，双方应办理相关离职手续并结清工资等费用。如因乙方原因提前解除劳动合同的，乙方应承担相应的违约责任并赔偿甲方的实际损失。如因甲方原因提前解除劳动合同的，甲方也应承担相应的违约责任并赔偿乙方的实际损失。但双方另有约定的除外。篇4临时工用工合同甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（临时工）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但需提前通知乙方，并按照相关法律法规的规定支付加班费。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境，保障乙方的健康与安全。3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方的规定执行，甲方可给予适当的补助。4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家和地方的规定执行，甲方负责支付医疗费用并给予相应的补助。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。2.乙方应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离职或怠工。3.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）乙方因不可抗力致使劳动合同不能履行的。4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。八、其他事项1.双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（临时工）：[乙方姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：_________乙方（临时工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。如需调整工作地点，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作制度，每日工作时间不超过______小时。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方享有每周至少一天的休息日。法定节假日和婚假、产假等假期按照国家规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。支付时间为每月的______日。2.乙方在法定节假日和婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。3.