2025年上海市律师事务所聘用合同

2025年上海市律师事务所聘用合同甲方（用人单位）：律师事务所地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：证件号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同（以下简称“本合同”），以共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期计入聘用期限。1.3本合同约定的聘用期限届满，甲乙双方可协商续签合同，双方应另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职位（具体岗位职责见附件一）。2.2乙方的工作地点为（如因工作需要调整工作地点，双方另行协商）。2.3乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的相关规章制度。2.4甲方有权根据工作需要合理调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。调整后的岗位职责或薪资待遇将在双方协商一致后书面确认。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体按照国家和上海市的有关规定执行。3.3乙方因工作需要加班的，需事先向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家有关规定支付。3.4乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由工资、奖金、补贴等组成，采用工资制（固定工资或绩效工资）。4.2乙方的月基本工资为人民币元（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核方案确定。4.3乙方的工资支付时间为每月日，甲方将工资支付至乙方指定的银行卡账户（开户银行：，账号：）。4.4乙方的奖金和提成按照甲方的相关规定执行，具体发放标准和时间由甲方另行通知。4.5乙方的社保和公积金按照国家和上海市的相关规定执行，个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.6甲方有权根据乙方的工作表现、业绩或公司经营状况调整乙方的薪资待遇，但调整方案需与乙方协商一致后书面确认。第五条工作纪律5.1乙方应严格遵守国家法律法规和地方性法规，遵守劳动纪律和职业道德。5.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和操作规范。5.3乙方不得利用工作之便从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、接受不正当利益等。5.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息、文件或资料对外泄露或用于其他用途。5.5乙方违反工作纪律造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、案件资料、财务数据、技术资料等。6.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事任何与甲方竞争或损害甲方利益的活动。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。6.4本条款的保密义务在本合同解除或终止后仍然有效，期限为年。第七条离职条款7.1乙方提前解除劳动合同的，应提前日书面通知甲方（试用期内提前日通知）。7.2甲方提前解除劳动合同的，应符合相关法律法规的规定，并提前通知乙方。7.3合同解除或终止时，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的设备、资料等。7.4乙方未按甲方要求办理工作交接手续的，甲方有权暂缓支付乙方的相关工资或经济补偿金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合发生争议的，应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的修改或变更，需经甲乙双方协商一致并签订书面协议。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.4本合同的解除或终止，不影响双方在本合同中约定的保密、竞业限制等条款的效力。甲方（盖章）：律师事务所