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2025年福建省劳动合同样本(福建省的为例)福建省2025年劳动合同样本劳动合同编号：甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：单位地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。2.2乙方工作地点为：。2.3乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责。第三条劳动报酬3.1甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，月工资标准为：元。3.2乙方在试用期期间的工资标准为：元。3.3甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。第四条工作时间4.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（一）标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时；（二）综合计算工时制；（三）不定时工作制。4.2甲方应当保证乙方每周至少休息一日。4.3乙方加班，甲方应当支付不低于工资150%的加班费；休息日加班，支付不低于工资200%的加班费；法定节假日加班，支付不低于工资300%的加班费。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：（一）基本养老保险；（二）基本医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。5.2甲方为乙方建立企业年金、补充医疗保险等补充保险。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。6.2甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方的安全和健康。6.3甲方应当对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更合同内容。7.2有下列情形之一，甲方可以解除合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；（四）乙方被依法追究刑事责任。7.3有下列情形之一，乙方可解除合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动条件；（二）未按时足额支付劳动报酬；（三）未依法缴纳社会保险；（四）法律、法规规定可以解除的情形。7.4合同到期或双方协商一致，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，需承担相应的法律责任。8.2乙方违反合同约定，提前解除合同的，应承担相应的经济赔偿责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：年月日本合同书根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法

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