《2025年度员工劳动合同申请范本》

《2025年度员工劳动合同申请范本》合同编号：签订地点：签订日期：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方愿意受雇于甲方，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则自本合同签订之日起至本合同依法终止或双方协商解除之日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为元/月。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位，并根据甲方的安排完成相应的工作任务。乙方的工作地点为，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并在调整前以书面形式通知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。乙方不得从事与甲方存在竞争关系的任何工作，也不得利用甲方的工作条件从事私人业务。第三条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体标准和发放方式以甲方的规定为准。乙方的薪资调整由甲方根据公司经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果决定。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付加班工资或安排补休。加班工资按基本工资的1.5倍计算，公休日加班按基本工资的2倍计算，法定节假日加班按基本工资的3倍计算。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。第五条劳动条件与保护甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境及劳动保护措施。乙方应严格遵守安全操作规程，积极参加甲方组织的安全培训，避免因自身原因导致的职业伤害。乙方因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法组织职业健康检查，并为乙方提供必要的防护用品。第六条合同的变更、解除和终止变更条款：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。解除条款：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同。（3）乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的，甲方可以解除合同。（5）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的，甲方可以解除合同。（6）在本合同履行期间，如甲方因经营状况变化需要裁员的，应依法提前通知乙方。终止条款：（1）本合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的，本合同终止。第七条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金元，并赔偿造成的损失。甲方无故拖欠乙方工资超过一个月的，应向乙方支付拖欠工资部分的25%作为经济补偿。第八条保密与竞业限制乙方承诺在本合同履行期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。在本合同终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或相似的业务，不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的公司。第九条争议的解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方对乙方的承诺或说明，如需涉及合同内容的变更，须以书面形式确认。乙方的联系方式、地址发生变更时，应及时以书面形式通