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2025企业职员雇佣的合同合同编号：签订日期：本合同由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（雇员）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方同意受聘于甲方并履行相关职责，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务（岗位），并履行该岗位的职责。乙方的具体工作内容、职责和要求以《岗位说明书》为准，作为本合同的附件。甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位进行合理调整，并提前以书面形式通知乙方。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费用或安排补休。第四条薪酬与福利乙方的工资为每月人民币元（大写：），按月支付，支付日期为每月日。甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，相关费用由甲乙双方按规定比例分担。乙方享有（如年假、婚假、丧假、产假等）假期，具体休假待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可向乙方提供奖金、绩效工资或其他福利待遇。第五条保密义务与竞业限制乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得从事与甲方业务相同或竞争的活动，不得自营或为他人经营与甲方同类业务的公司。第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及操作规程，如有违反，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除合同。甲方应将规章制度以书面形式告知乙方，乙方应签字确认已知悉并承诺遵守。第七条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式解除或变更本合同。如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同期满后，如双方同意继续聘用，应另行签订书面劳动合同。第八条违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。第九条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：

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