《2025劳动合同履行期间是否可以解除劳动合同》

《2025劳动合同履行期间是否可以解除劳动合同》本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（city）签订，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：身份号码：联系方式：户籍地址：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。双方同意在本合同期限届满前日，协商续签劳动合同事宜。若未能达成一致，本合同到期后自动终止。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务/岗位）工作，具体工作内容及职责详见附件《岗位职责说明书》。2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或职务，双方应协商一致，并签订补充协议。第三条劳动报酬与福利3.1甲方同意每月支付乙方工资为人民币元（大写：元整），支付时间为每月日前。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等假期，具体请假事宜详见附件《考勤管理制度》。3.3甲方为乙方缴纳下列社会保险：；并为乙方购买下列商业保险：。第四条合同的解除与终止4.1协商解除双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方的单方解除权（1）若甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，且在乙方提出之日起日内未予以改正，乙方有权解除合同。（2）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，乙方有权立即解除合同。4.3甲方的单方解除权（1）乙方严重违反甲方的规章制度，如多次迟到、早退、旷工，或违反职业道德、保密义务等，甲方有权解除合同。（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且无法胜任甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或经甲方提出后仍不改正的，甲方有权解除合同。（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。4.4合同终止（1）本合同到期自动终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的，本合同终止。4.5解除或终止的程序（1）任何一方要求解除合同的，应提前以书面形式通知对方，并说明理由。（2）若解除合同符合法律规定，甲方应依法支付经济补偿金，并办理相关手续。4.6违约责任（1）若甲方违反本合同约定解除或终止合同，应依法承担相应的法律责任，并支付赔偿金。（2）若乙方违反本合同约定解除合同，应依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。第五条争议的解决5.1因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2本条款约定的仲裁裁决为最终裁决，对双方具有法律约束力。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同的任何条款不得违反国家的强制性法律规定。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：