二零二五舞蹈教师聘用协议合同

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二零二五舞蹈教师聘用协议合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方舞蹈教师，负责甲方舞蹈课程的教授和教学工作。2.聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。二、工作职责1.乙方应按照甲方的要求，认真备课、授课，保证教学质量。乙方应积极参与甲方的教学活动，配合甲方开展舞蹈教学相关工作。乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方每月薪酬为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。乙方在完成教学任务的前提下，可参与甲方组织的各类活动，并享受相应待遇。2.薪酬支付甲方应在每月______日前将乙方上一个月的薪酬支付给乙方。四、协议解除1.协议解除条件任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后______日内仍未纠正的，另一方有权解除本协议。乙方因个人原因无法继续履行本协议的，应提前______日书面通知甲方。甲方因特殊情况需要解除本协议的，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.解除程序协议解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。协议解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。有权根据教学需要调整乙方的教学计划和工作内容。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，包括但不限于教室、教材、设备等。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与教学相关的培训和发展机会。有权在合同期内提出合理的工作建议和意见。义务：严格遵守甲方的教学规章制度，认真履行教学职责。保持教学质量和教学效果，不断提升自己的教学水平。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、教学态度等。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。2.评价标准评价标准以本协议约定的教学目标、教学要求以及行业标准为准。甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进建议。七、薪酬调整1.调整条件乙方的工作表现优秀，或甲方教学需求发生变化，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。乙方在合同期内取得相关教学资格证书，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。2.调整程序薪酬调整需经双方协商一致，并以书面形式确定。调整后的薪酬将在下一工作周期开始时生效。八、协议终止1.终止条件乙方因个人原因提出辞职，或甲方因乙方严重违反协议约定而解除协议。协议约定的聘用期限届满，且双方无续签意愿。2.终止程序协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行调解或仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于教学大纲、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期