绿化养护员劳动合同范例二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

绿化养护员劳动合同范例二零二五年甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方作为绿化养护员，负责甲方指定区域的绿化植物养护工作，包括浇水、修剪、施肥、病虫害防治等。2.职责要求乙方应按照甲方提供的绿化养护标准，确保绿化植物的生长状况良好，维护绿化区域的整洁美观。乙方需遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。二、工作时间与休息1.工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等假期。具体假期安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。三、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方工资按月结算，具体工资标准为______元/月。乙方享有加班工资，加班工资计算标准为：法定节假日加班工资为______元/小时，休息日加班工资为______元/小时。2.福利待遇乙方享有社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等法定福利待遇。乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除①乙方严重违反甲方规章制度；②乙方因工作原因无法继续履行本合同；③乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；④乙方被依法追究刑事责任。①甲方未按照合同约定支付劳动报酬；②甲方未依法为乙方缴纳社会保险；③甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；④甲方未按照合同约定提供劳动条件。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守工作纪律，确保工作质量和效率。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加工会组织，维护自身合法权益的权利。享有依法享受带薪年休假、病假等权利。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。六、劳动保护与安全1.劳动保护甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作环境。乙方在工作中应严格遵守操作规程，防止事故发生。2.安全管理甲方应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。乙方应积极参加安全培训，提高安全意识。七、合同解除与终止1.合同解除①乙方严重违反工作纪律；②乙方因工作原因无法继续履行劳动合同；③乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；④乙方被依法追究刑事责任。①甲方未按照合同约定支付劳动报酬；②甲方未依法为乙方缴纳社会保险；③甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；④甲方未按照合同约定提供劳动条件。2.合同终止劳动合同期满，双方同意续签的，可以续签劳动合同。如一方不同意续签，应提前______个月书面通知对方。八、争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___