超市雇佣员工合同范本

超市雇佣员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：×××超市

甲方地址：××省××市××区××路××号

法定代表人/负责人：×××

联系方式：电话：×××××××××××，邮箱：××××@××××.com

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：×××个体户/公司

乙方地址：××省××市××区××路××号

法定代表人/负责人：×××

联系方式：电话：×××××××××××，邮箱：××××@××××.com

合同简介：

甲方×××超市（以下简称“甲方”）与乙方×××个体户/公司（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供雇佣员工服务事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本合同中的“雇佣员工”是指乙方根据甲方的要求，向甲方提供在甲方超市工作的员工。

1.2本合同中的“服务期限”是指自双方签订合同之日起至合同约定的服务期限终止之日止。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和要求提供雇佣员工。

（2）甲方应按照约定的价格支付乙方服务费用。

（3）甲方应提供乙方员工在工作过程中所需的工作条件和环境。

（4）甲方应按时支付乙方员工的工资和福利待遇。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照约定的价格支付服务费用。

（2）乙方应按照约定的时间和要求提供甲方所需的雇佣员工。

（3）乙方应对提供给甲方的员工进行必要的培训和管理，确保员工的素质和工作能力。

（4）乙方应承担员工在工作过程中因故意或重大过失造成甲方损失的责任。

第三条价格与支付条件

3.1双方约定乙方向甲方提供雇佣员工的服务价格为人民币××元整（大写：人民币××元整），包括但不限于员工工资、福利、管理费用等。

3.2甲方应在每月5日前向乙方支付当月服务费用。

第四条履行期限

4.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为××个月。

4.2双方如需提前终止或延长合同，应提前×个月书面通知对方，并经双方协商一致。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方未按照约定时间和要求提供雇佣员工，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体金额双方另行协商确定。

第六条不可抗力

6.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其责任。

6.2双方应尽力克服不可抗力事件的影响，继续履行本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的目的是确立甲方与乙方之间的合作关系，乙方为甲方提供雇佣员工服务，以满足甲方超市的正常运营需求。具体内容包括但不仅限于：

1.乙方根据甲方的要求，提供合格的雇佣员工，确保员工具备相关的工作技能和经验。

2.乙方对提供给甲方的员工进行必要的培训和管理，确保员工的素质和工作能力。

3.甲方按照约定的价格支付乙方服务费用，并提供员工在工作过程中所需的工作条件和环境。

4.双方共同遵守合同约定的权利与义务，确保合同的履行。

第二条定义

为本合同所述，以下术语具有以下含义：

1.雇佣员工：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供的工作的人员。

2.服务费用：指乙方为甲方提供雇佣员工服务，甲方应支付给乙方的费用。

3.甲方：指×××超市，本合同的一方。

4.乙方：指×××个体户/公司，本合同的另一方。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和要求提供雇佣员工。

2.甲方应按照约定的价格支付乙方服务费用。

3.甲方应提供乙方员工在工作过程中所需的工作条件和环境。

4.甲方应按时支付乙方员工的工资和福利待遇。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权要求甲方按照约定的价格支付服务费用。

2.乙方应按照约定的时间和要求提供甲方所需的雇佣员工。

3.乙方应对提供给甲方的员工进行必要的培训和管理，确保员工的素质和工作能力。

4.乙方应承担员工在工作过程中因故意或重大过失造成甲方损失的责任。

第四条价格与支付条件

3.1乙方向甲方提供的雇佣员工服务价格为人民币[具体金额]元整（大写：[具体金额]元整），包括但不限于员工工资、福利、管理费用等。

3.2甲方应按[支付周期，如“每月”、“每季度”]向乙方支付服务费用。支付日期为[支付日期，如“每月5日前”]。

3.3甲方支付服务费用时，应提供合法的税务发票。

3.4双方另有约定的费用支付方式、时间等，从其约定。

第五条履行期限

4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[具体期限，如“一年”]。

4.2双方应在合同有效期内按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

4.3双方如需提前终止或延长合同，应提前[提前通知期限，如“一个月”]书面通知对方，并经双方协商一致。

第六条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2乙方向甲方提供的员工不符合约定标准，甲方有权要求乙方在[规定期限]内予以更换或改正。

5.3若乙方未按照约定时间和要求提供雇佣员工，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体金额双方另行协商确定。

5.4乙方员工在工作中造成甲方财产损失或人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.5甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付迟延违约金，具体金额双方另行协商确定。

5.6本合同违约金、赔偿等事项的具体约定，双方可根据实际情况在补充协议中进行明确。

第七条不可抗力

6.1本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为（如封锁、禁令等）和社会异常现象（如罢工、骚乱等）。

6.2发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

6.3受到不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件的影响，继续履行本合同。

6.4受到不可抗力影响的一方因无法履行或部分履行本合同而给对方造成损失的，不承担违约责任。

6.5双方应尽力减少不可抗力事件带来的损失，并共同协商解决由此产生的问题。

第八条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.2双方也可选择其他争议解决方式，如调解、仲裁等，具体方式由双方另行协商确定。

7.3无论选择何种争议解决方式，双方都应保证争议的解决结果合法、有效，并互相尊重对方的合法权益。

7.4在争议解决过程中，除正在争议解决的事项外，双方仍应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

8.1通知方式

8.1.1双方应以书面形式通过电子邮件或快递方式相互发送通知。

8.1.2双方应确保通知的有效性，通知发送至对方指定的联系地址和联系方式。

8.2合同变更

8.2.1双方同意，合同的变更应通过书面协议进行，经双方签字或盖章后生效。

8.2.2合同变更不得影响双方合法权益，且不得违反法律法规和本合同的约定。

8.3终止条件

8.3.1双方同意，在下列情况下，一方可以终止本合同：

（1）对方严重违反本合同的约定，经催告后在合理期限内仍未改正；

（2）不可抗力事件导致本合同无法履行，且双方未能协商解决；

（3）法律、法规规定的其他终止条件。

8.3.2合同终止后，双方应按照本合同的约定处理善后事宜。

第十条附则

9.1附录

9.1.1本合同的附录包括但不限于员工名单、工作职责、工资福利等详细信息。

9.1.2附录的内容视为本合同的一部分，具有同等法律效力。

9.2附件

9.2.1本合同的