人力资源招聘合同范例

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人力资源招聘合同范例甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位1：名称为______，要求为______（详细说明如学历、工作经验、技能等）。职位2（如有）：名称为______，要求为______。乙方应聘的职位应符合甲方的工作要求和岗位标准。2.薪酬福利要求乙方应聘的职位薪酬为______元/月，具体福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。甲方保证乙方在试用期间享受与正式员工相同的薪酬福利待遇。乙方保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的离职。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方预计招聘的职位数量如下：职位1：数量为______。职位2（如有）：数量为______。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额职位1的薪酬为______元/月，职位2（如有）的薪酬为______元/月。本合同招聘薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计招聘数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。三、面试时间与地点1.面试时间甲方将在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排乙方进行面试。甲方将提前______天（具体时长）以书面形式通知乙方面试时间、地点等具体安排。2.面试地点乙方面试地点为甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。四、录用与入职1.录用条件乙方通过面试后，甲方将根据面试结果和岗位需求决定是否录用乙方。甲方将在面试结束后______个工作日内（具体时长）向乙方发出录用通知。2.入职时间乙方应在接到录用通知后______个工作日内（具体时长）办理入职手续，并正式上岗工作。甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行试用期考核。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，了解乙方的能力和素质。有权根据岗位需求调整招聘计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和薪酬待遇。有权要求甲方保护其合法权益，包括但不限于劳动权益和隐私权。义务：按照合同约定的时间和地点参加面试和入职。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、面试与录用1.面试安排甲方将在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排乙方面试。甲方将提前______天（具体时长）以书面形式通知乙方面试时间、地点等具体安排。2.录用条件乙方通过面试后，甲方将根据面试结果和岗位需求决定是否录用乙方。甲方将在面试结束后______个工作日内（具体时长）向乙方发出录用通知。七、入职与培训1.入职手续乙方应在接到录用通知后______个工作日内（具体时长）办理入职手续，并正式上岗工作。甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行试用期考核。2.培训安排甲方将为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方能够胜任工作。乙方应积极参加培训，并按照培训要求完成培训任务。八、合同解除与违约责任1.合同解除条件如乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除合同。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供劳动，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供劳动条件，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式离职之日止。