2025销售人员劳动合同范本正式版

2025销售人员劳动合同范本正式版正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（公司名称），注册地址为，法定代表人为，以下简称“甲方”。乙方（劳动者）：（姓名），性别，身份号码，户籍地址，通讯地址，联系方式，以下简称“乙方”。鉴于乙方具备从事销售工作的能力和条件，甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任销售人员。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同。若合同期满后未续订，则本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方，担任销售人员，主要负责以下工作内容：开展市场推广及销售活动；完成销售目标，维护客户关系；拓展销售渠道，开发新客户；按时提交销售报表及工作报告；遵守甲方的各项规章制度及销售政策。2.2乙方应认真履行职责，完成甲方交办的其他与销售相关的工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方同意乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。基本工资将根据乙方的工作表现和公司经营状况进行调整。3.2乙方的销售业绩提成为销售额的%（百分比），具体提成比例根据甲方的销售政策执行。提成款将按月结算，并与工资发放。3.3甲方将根据乙方的年度绩效考核结果发放奖金，具体金额及发放时间以甲方的绩效考核办法为准。3.4甲方每月日前以银行转账方式支付乙方工资及提成款，如遇节假日顺延。3.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社会保险、住房公积金、节日福利、培训机会等），具体详见《员工福利手册》。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据销售工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限及甲方的规定执行。4.3乙方因工作需要加班的，甲方将安排调休或支付加班费，具体以《劳动法》及相关规定执行。第五条休息休假5.1乙方享有每周休息一天的权利，具体休息时间由甲方根据工作安排决定。5.2乙方在劳动合同有效期内享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体天数及申请程序以甲方的规定为准。第六条社会保险与福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险，具体缴纳比例及基数按国家规定执行。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按国家规定执行，其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.3甲方根据自身情况为乙方提供补充保险或其他福利，具体以甲方的规定为准。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，爱护甲方的财产，遵守职业道德。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。7.3乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到早退，旷工或擅离职守。7.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。8.2在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同，无需支付经济补偿。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；因甲方的原因导致劳动合同无法履行。8.5劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同终止。双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前日内协商确定，并签订新的劳动合同。8.6合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并依法支付经济补偿金（如有）。第九条劳动争议9.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议仲裁申请时效为一年，从知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：