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文档简介

领导决策的七种基本原则和方式一、领导决策的七种基本原则1.坚持实事求是原则a.客观分析问题b.深入调查研究c.全面掌握信息d.科学论证决策2.坚持民主集中制原则a.广泛听取意见b.集中智慧力量c.保障决策科学性d.提高决策效率3.坚持依法决策原则a.遵循法律法规b.保障决策合法性c.维护社会公平正义d.防范决策风险二、领导决策的七种方式1.领导决策的会议方式a.召开专题会议b.举行座谈会c.组织研讨会d.优化决策流程2.领导决策的调查研究方式a.开展实地调研b.收集相关数据c.分析问题原因d.提出解决方案3.领导决策的专家咨询方式a.邀请专家学者b.举办专家座谈会c.借鉴先进经验d.提高决策水平三、领导决策的七种技巧1.善于发现问题的技巧a.敏锐洞察问题b.深入分析问题c.及时发现问题d.提高决策针对性2.善于倾听意见的技巧a.尊重他人意见b.积极倾听建议c.采纳合理意见d.提高决策科学性3.善于沟通协调的技巧a.建立良好沟通渠道b.妥善处理人际关系c.协调各方利益d.提高决策执行力四、领导决策的七种风险防范1.预测风险a.分析历史数据b.考虑未来趋势c.预测潜在风险d.制定应对措施2.评估风险a.量化风险程度b.识别风险因素c.评估风险影响d.提高风险防范意识3.控制风险a.制定风险控制策略b.优化资源配置c.加强监督检查d.提高风险应对能力五、领导决策的七种执行力提升1.明确目标a.制定明确目标b.分解任务目标c.强化目标意识d.提高执行力2.强化责任a.明确责任主体b.落实责任分工c.强化责任追究d.提高执行力3.优化流程a.简化决策流程b.提高工作效率c.优化资源配置d.提高执行力六、领导决策的七种创新思维1.求异思维a.打破传统观念b.创新决策方法c.提高决策效率d.增强决策竞争力2.系统思维a.综合分析问题b.考虑全局利益c.提高决策质量d.增强决策科学性3.逆向思维a.反思传统观念b.创新决策思路c.提高决策效果d.增强决策创新能力七、领导决策的七种团队协作1.建立团队a.明确团队目标b.分配团队成员c.培养团队精神d.提高团队凝聚力2.协调沟通a.建立沟通渠道b.优化沟通方式c.提高沟通效率d.增强团队协作3.信任支持a.增强团队信任b.提供有力支持c.促进团队发展d.提高决策执行力1.张晓光.领导决策理论与实践[M].北京：人民出版社，2018.2

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