2025劳动合同样本 劳动合同范本

2025劳动合同样本-劳动合同范本劳动合同范本本合同于年月日在中华人民共和国（city）签订，由以下双方共同订立：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：鉴于甲方需要雇佣劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意按本合同约定的条件和条款继续履行，直至合同依法解除或终止。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（jobtitle）岗位的工作。甲方可以根据经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。如乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方解除合同。乙方的工作地点为（address）。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从安排。第三条工作时间乙方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制。标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。综合计算工时制：按月计算，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。不定时工时制：工作时间根据工作需要灵活安排，但乙方应按甲方要求完成工作任务。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的基本工资为（amount）元/月（或元/小时）。具体工资标准由双方协商确定，并根据乙方的工作表现、技能提升和公司效益调整。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。乙方享有（年终奖/绩效奖金/提成）等其他收入，具体标准按甲方规章制度执行。乙方因病或非因工负伤期间，工资按（百分比或金额）支付。第五条社会保险与福利甲方按法律规定为乙方缴纳（养老/医疗/失业/工伤/生育）保险，费用由甲乙双方按比例承担。乙方享有（带薪年假/婚丧假/产假/病假）等休假权利，具体标准按国家规定和甲方规章制度执行。甲方为乙方提供（住房公积金/补充医疗保险/其他福利），具体内容以双方约定或甲方规章制度为准。第六条劳动条件与保护甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从管理，维护甲方的合法权益。乙方如有违反劳动纪律行为，甲方有权依据规章制度进行处罚，直至解除合同。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，否则应承担相应法律责任。第八条合同的变更、解除与终止变更：甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更内容自双方签字盖章之日起生效。解除：（1）经双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方在试用期内解除合同，应提前日通知甲方；正式合同期内解除，应提前日通知甲方。（3）甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动。违反法律、法规损害乙方权益。终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。第九条违约责任任何一方未履行合同义务或违反合同约定的，应依法承担违约责任。对于违反竞业限制、保密条款等约定的，乙方应按约定支付违约金。因一方的过错导致合同无效或解除的，有过错方应赔偿无过错方受到的损失。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（劳动者）：姓名：签字：日期：