2025届应届大学实习生合同

2025届应届大学实习生合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（实习单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（实习生）：身份号：联系方式：学校name：专业：学号：甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位实习事宜达成如下协议：第一条实习期限1.1实习期限：自年月日起至年月日止，共计个月。1.2如因特殊情况需延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并以书面形式确认。第二条实习岗位及工作内容2.1甲方安排乙方在本单位的部门实习，具体岗位为。2.2乙方在实习期间的工作内容为：（1）协助完成；（2）参与相关工作；（3）完成甲方分配的其他与实习岗位相关的任务。2.3乙方应认真履行实习岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方在甲方单位的实习期间，执行甲方标准的工作时间制度，即每周工作小时，具体时间安排如下：周一至周五：上午:至下午:其他时间：根据甲方实际工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年假的权利，具体安排以甲方的通知为准。3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应事先征得乙方同意，并依法支付加班补偿或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1实习期间，甲方每月向乙方支付实习报酬，具体标准为人民币元/月（含税）。4.2实习报酬的支付时间为每月日，甲方应按时足额发放，不得无故拖欠。4.3乙方在实习期间享有以下福利：（1）；（2）；（3）。4.4如乙方在实习期间表现优异，甲方将根据实际情况给予额外奖励。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：5.1甲方有权根据乙方的实习表现和工作能力调整乙方的实习岗位或工作内容。5.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保护措施，确保乙方在安全的环境下完成实习任务。5.3甲方应当对乙方进行岗前培训和实习指导，帮助乙方熟悉工作流程和单位文化。5.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据需要提出改进建议。乙方的权利与义务：5.5乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、培训和指导等支持。5.6乙方有义务遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。5.7乙方应如实向甲方提供个人信息，不得隐瞒与实习相关的重要事实。5.8乙方在实习期间不得无故迟到、早退或旷工，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第六条保密义务与知识产权6.1乙方承诺在实习期间及实习结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、管理方法等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在实习期间因工作需要接触或使用的甲方知识产权成果（包括但不限于专利权、著作权、商业秘密等），归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。6.3乙方在实习期间完成的发明创造、技术改进或其他创新性成果，其知识产权归属甲方所有，乙方应积极配合甲方办理相关手续。第七条工伤与保险7.1乙方在实习期间发生的工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理工伤保险相关事宜。7.2甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为人民币元，具体保险条款以保险公司规定为准。7.3乙方因自身原因导致的疾病或伤害，甲方不承担责任，相关费用由乙方自理。第八条合同的解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关交接手续。8.3甲方因乙方违反规章制度或不能胜任工作而解除合同的，应提前日通知乙方，并说明解除原因。8.4合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，如协商一致，应另行签订书面协议。8.5合同解除后，乙方应当向甲方返还所有甲方提供的物品、资料及其他财物，并办理相关手续。第九条违约责任9.1如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，损失计算方式为。9.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方赔偿损失，损失计算方式为。9.3任何一方违约，需支付另一方违约金人民币元。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2因本合同引起的争议，双方协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。第十一条附加条款（根据实际情况补充其他条款）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：