教师合同制续签协议

教师合同制续签协议甲方（学校名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（教师姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方在本合同期内为甲方提供教学服务，表现良好，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方继续在甲方担任教师岗位事宜，达成如下续签协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：系一所依法设立并具有独立法人资格的学校，从事教育教学活动，具有相应的办学资质和教育资源，有权自主决定教师的聘用、管理及教学工作安排等相关事宜。2.乙方：系具备相应教师资格证书及专业知识技能的教育工作者，在本协议签订前已在甲方担任教师岗位[x]年，熟悉甲方的教学体系、课程设置及学生情况，具备丰富的教学经验和良好的职业道德。（二）标的物或服务具体描述1.服务内容乙方同意在续签合同期内，继续在甲方担任[学科名称]教师，承担该学科的教学任务，包括但不限于按照甲方制定的教学大纲、教学计划及课程安排，进行课堂讲授、辅导答疑、作业批改、组织考试及成绩评定等教学工作，并积极参与甲方组织的教研活动、教学改革、学生管理及其他与教学相关的工作。2.工作时间乙方的工作时间按照甲方的教学安排执行，通常每周工作[x]天，每天工作时间为[具体时间段]。在教学任务需要时，乙方应根据甲方要求，合理安排工作时间，包括加班、值班等，确保教学工作的顺利进行。3.工作地点乙方的工作地点为甲方学校内[具体校区或教学点地址]。甲方有权根据学校发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校的教学计划、课程安排及学生情况，合理安排乙方的教学任务，并对乙方的教学工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照教学规范和质量标准完成教学任务。有权根据学校的考核制度，对乙方的教学工作表现、师德师风、工作业绩等进行考核评价，并依据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反法律法规、学校规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照国家法律法规及学校相关规定，为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材资料、办公设备等，确保乙方能够正常开展教学工作。根据乙方的教学工作表现及学校薪酬制度，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。工资报酬包括基本工资、课时费、绩效奖金等，具体标准按照甲方制定的薪酬方案执行。为乙方提供必要的培训和发展机会，支持乙方参加各类教育培训、学术交流活动，提升乙方的教学水平和专业素养。尊重乙方的教学自主权，在不违反教学大纲和教学计划的前提下，允许乙方根据教学实际情况灵活调整教学方法和教学内容。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定及甲方的教学安排，自主开展教学工作，并在教学过程中享有一定的教学自主权，包括教学方法的选择、教学内容的补充等，但应确保教学质量符合甲方要求。有权要求甲方按照协议约定提供必要的教学工作条件和支持，如遇教学设施设备损坏、教材资料短缺等问题，有权向甲方提出合理的解决要求。在完成教学任务的前提下，有权根据自身情况申请参加甲方组织的培训、学术交流活动，提升自身的教学水平和专业素养。有权对甲方的教学管理工作提出合理的意见和建议，参与学校的民主管理。2.义务遵守国家法律法规、教育行业规范及甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的声誉和形象。按照本协议约定及甲方的教学安排，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量，努力提高学生的学习成绩和综合素质。关爱学生，尊重学生的人格和个性差异，注重学生的身心健康和全面发展，不得歧视、体罚或变相体罚学生。积极参加甲方组织的教研活动、教学改革及其他与教学相关的工作，与同事密切配合，共同推进学校教学工作的发展。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露甲方的教学计划、课程安排、学生信息等重要资料。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务活动。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬1.乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬方案执行，续签合同期内的基本工资为每月[x]元，课时费按照实际授课课时计算，每课时[x]元。绩效奖金根据乙方的教学工作表现、学生成绩提升情况、家长及学生满意度等考核指标进行发放，考核周期为每学期一次。2.甲方应在每月的[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期，具体休假天数和待遇按照甲方相关规定执行。3.甲方为乙方提供年度体检、节日福利、培训机会等其他福利待遇，具体内容根据甲方实际情况确定。四、工作考核与奖惩（一）工作考核1.甲方建立健全教师工作考核制度，定期对乙方的教学工作表现、师德师风、工作业绩等进行全面考核评价。考核方式包括教学检查、学生评教、家长评价、同行互评及自我总结等。2.考核周期为每学期一次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果将作为乙方薪酬调整、岗位晋升、续聘或解聘的重要依据。（二）奖惩1.若乙方在考核中被评为优秀，甲方将给予表彰和奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.若乙方在考核中被评为合格，甲方将继续按照本协议约定履行双方权利义务，同时对乙方提出改进建议和要求，帮助乙方提升教学水平。3.若乙方在考核中被评为不合格，甲方有权根据具体情况采取以下措施：对乙方进行诫勉谈话，要求乙方限期整改；调整乙方的教学任务或工作岗位；扣减乙方的绩效奖金或其他福利待遇；若乙方连续两个学期考核不合格或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。五、合同的变更、解除与终止（一）合同的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法履行的；学校发展需要，对教学计划、课程设置、工作岗位等进行调整，需要乙方相应调整工作内容的；乙方因自身原因需要变更工作地点、工作时间等工作条件的；其他经双方协商一致认为需要变更的情形。2.变更本协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。变更后的协议作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。任何一方提出解除本协议的，应当提前[x]天书面通知对方，并经对方书面同意。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本协议：严重违反国家法律法规、教育行业规范及甲方规章制度的；因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；不能胜任教学工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；违反本协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或教学机密的；未经甲方书面同意，擅自在校外兼职或从事与甲方有竞争关系业务活动的；其他甲方认为应当解除本协议的情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权随时解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照本协议约定提供必要的教学工作条件，严重影响乙方教学工作开展的；违反国家法律法规及学校规章制度，侵害乙方合法权益的；其他乙方认为应当解除本协议的情形。（三）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因下列情形之一终止：本协议约定的终止条件成就的；乙方退休、死亡或丧失民事行为能力的；甲方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行本协议的；其他法律法规规定的终止情形。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定提供必要的教学工作条件，导致乙方无法正常开展教学工作的，甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并采取措施尽快恢复教学工作条件。3.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照乙方剩余合同期内工资报酬总额的[x%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成教学任务，教学质量不符合甲方要求，乙方应按照甲方的要求进行整改，并承担因教学质量问题给甲方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或教学机密，乙方应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.若乙方未经甲方书面同意，擅自在校外兼职或从事与甲方有竞争关系业务活动，乙方应立即停止该行为，并向甲方支付违约金[x]元。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。4.若乙方违反本协议约定提前解除或终止本协议，应按照甲方已支付的工资报酬总额的[x%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年，自[起始日期]至[结束日期]。（二）本协议一式两份，甲