非合同就业协议

非合同就业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方希望在甲方从事[具体工作岗位]工作，甲方同意乙方以非合同就业的形式为其提供服务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体工作岗位]，主要负责[详细工作职责描述]。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的工作制度和操作规程。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。乙方在工作过程中应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体工资标准]元/月向乙方支付劳动报酬。该报酬为乙方完成本协议约定工作内容的全部对价，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据工作需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，有权按照相关规定对乙方进行处罚。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。对乙方进行必要的职业培训和指导，提供职业发展机会。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权享受甲方提供的福利待遇和职业发展机会。如认为甲方的工作安排或管理行为违反法律法规或本协议约定，有权提出异议并要求甲方改正。2.义务：按照本协议约定完成工作任务，遵守甲方的工作制度和操作规程。遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如因自身原因需要解除本协议，应提前[提前通知期限]以书面形式通知甲方。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险费用（如乙方符合缴纳条件），乙方应积极配合甲方办理相关手续。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇1][具体福利待遇2]......六、保密及竞业限制1.保密条款：乙方在协议期内及协议终止或解除后[保密期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、为调查乙方违约行为而支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会等可得利益损失。2.竞业限制条款：乙方在协议期内及协议终止或解除后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得从事与甲方业务相竞争的业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照[竞业限制经济补偿标准]元/月向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，支付时间与乙方工资支付时间一致。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围同保密条款中的损失赔偿范围。七、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议可以解除，但应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议内容达成协议的。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.如乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、为调查乙方违约行为而支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会等可得利益损失。3.如一方违反保密或竞业限制条款，应按照本协议相关约定承担违约责任。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____