解聘合同补偿协议

解聘合同补偿协议甲方（解聘方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（被解聘方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方之间的劳动关系即将解除，双方经友好协商，就解聘相关事宜达成如下补偿协议：一、协议背景乙方于______年____月____日与甲方建立劳动关系，在甲方担任______岗位，负责______工作。现因______原因，甲方决定解聘乙方，双方劳动关系将于______年____月____日正式解除。二、解聘补偿具体内容（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方同意按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作______年______个月，月工资为______元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为______元（大写：______元整）。（二）未休年假补偿依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期间，根据上述规定应享受的年休假天数为______天。经核算，乙方未休年假天数为______天。甲方同意按照乙方日工资收入的300%向乙方支付未休年假工资报酬，乙方日工资为______元。所以，未休年假补偿金额为______元（大写：______元整）。（三）代通知金根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因甲方解除与乙方的劳动关系未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方应向乙方支付代通知金______元（大写：______元整），此代通知金按照乙方上一个月的工资标准计算。（四）其他费用1.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月____日，并按照国家及地方相关规定办理社会保险减员及住房公积金封存手续。若因甲方原因导致乙方社会保险或住房公积金出现断缴等情况，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失。2.甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将乙方在职期间的工资结算至______年____月____日，并一次性支付给乙方。经核算，乙方在职期间剩余工资为______元（大写：______元整）。3.甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将上述各项补偿费用共计______元（大写：______元整）支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照甲方的规章制度和工作安排，完成本职工作任务。在符合法律法规及公司规定的情况下，有权决定解聘乙方。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付各项补偿费用。为乙方办理社会保险减员及住房公积金封存手续，并承担因自身原因导致的相关责任。向乙方提供真实、准确的工作证明及离职证明等相关文件。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付各项补偿费用。有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，办理相关离职手续。2.义务在本协议签订后，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于文件资料、办公用品、工作任务等。工作交接应在______个工作日内完成，交接完毕后，双方应签署工作交接清单。向甲方提供真实、有效的个人信息及相关证明文件。保证在离职后，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，否则应承担由此给甲方造成的全部损失。四、保密条款（一）保密信息范围1.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、运营数据、公司战略规划、规章制度以及其他未公开的信息。2.乙方在工作期间因履行工作职责而知悉的甲方内部文件、资料、图表、报告等均属于保密信息范畴。（二）保密期限乙方应承担的保密义务自本协议生效之日起至保密信息公开之日止。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露、使用或披露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式（包括但不限于电子文档、纸质文档、口头交流等）提供给他人或用于与甲方利益相悖的任何目的。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。若乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方承诺在离职后的______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于______（详细列举竞争单位类型）。（二）竞业限制补偿甲方同意在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制补偿费用______元（大写：______元整）。该补偿费用将在每月的______日支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方返还已领取的全部竞业限制补偿费用，并向甲方支付违约金______元（大写：______元整）。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、间接经济损失、市场份额损失、商业机会损失以及为调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。若乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算，违约金数额将按照乙方违反竞业限制期间甲方主营业务收入的______%计算。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付各项补偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部补偿费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未履行保密义务、竞业限制义务等，甲方有权要求乙方立即履行相关义务，并按照本协议约定承担违约责任。若乙方给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.