附加协议劳动合同

附加协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订[主劳动合同名称]，为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，特订立本附加协议。一、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意按照甲方要求，在[具体工作岗位]从事[详细工作任务描述]工作。乙方应按照甲方制定的工作流程、规范和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在不降低乙方工资待遇的前提下，合理调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作地点安排。3.工作时间和休息休假（1）乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。（2）甲方应按照国家法律法规规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）甲方有权根据企业经营需要、乙方工作表现等情况，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整，但应提前[x]日通知乙方。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行批评、教育、纠正，并有权按照甲方规章制度进行相应处理。（3）甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，制定和修改涉及乙方切身利益的规章制度，并要求乙方遵守。2.义务（1）甲方应按照国家法律法规和本附加协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（3）甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.权利（1）乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本附加协议约定，提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等。（2）乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假权利。（3）乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。（4）乙方有权按照国家法律法规和甲方规章制度，获得相应的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。2.义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。（2）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。（3）乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。（5）乙方应服从甲方的工作安排和管理，如有不同意见应及时与甲方沟通协商。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[x]元。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。2.支付方式甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方工资支付至乙方工资卡或指定账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇（1）乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。（2）甲方应按照国家法律法规规定，保障乙方依法享受带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，并按照规定支付相应的工资待遇。五、培训与服务期1.培训甲方为提高乙方的业务能力和综合素质，将根据工作需要，为乙方提供相关培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.服务期乙方接受甲方提供的专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为[x]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。六、保密与竞业限制1.保密（1）乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。（2）乙方应妥善保管甲方的机密信息资料，不得擅自复制、传播或销毁。如因乙方原因导致甲方机密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.竞业限制（1）双方约定，乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。（2）甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[x]%。七、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照国家法律法规和本附加协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，甲方应按照国家法律法规规定承担相应的法律责任。（2）如甲方违反本附加协议约定，擅自解除与乙方的劳动合同或调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等，给乙方造成损失的，甲方应按照国家法律法规规定和本附加协议约定，向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）如乙方未按照国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应按照国家法律法规规定和本附加协议约定，向甲方支付赔偿金。（2）如乙方违反本附加协议约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，或在离职后违反竞业限制约定的，乙方应按照国家法律法规规定和本附加协议约定，向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本附加协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本附加协议是对甲乙双方已签订的[主劳动合同名称]的补充和完善，与主劳动合同具有同等法律效力。如本附加协议与主劳动合同有冲突之处，以本附加协议为准。2.本附加协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体终止日期]。本附加协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本附加协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议