食堂员工协议合同

食堂员工协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营食堂需要，乙方具备相应的劳动能力和服务技能，愿意为甲方提供食堂相关劳务服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供食堂劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方负责甲方食堂的食材采购、加工制作、餐饮具清洗消毒、食堂环境卫生清洁等工作，为甲方员工提供一日三餐及加餐服务。具体菜品应根据甲方需求及季节变化合理搭配，确保营养均衡、口味适宜。2.服务要求严格遵守食品安全相关法律法规及行业规范，确保食品安全。食材采购应选择正规供应商，保证食材新鲜、无变质；加工制作过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染；餐饮具应按照规定进行清洗、消毒、保洁。保持食堂环境整洁卫生，每天定时进行清扫、拖地、擦拭桌面等清洁工作，每周进行一次全面的大扫除，包括厨房设备、餐厅桌椅、门窗玻璃等的清洁消毒。垃圾应及时清理，做到日产日清。根据甲方员工的用餐时间合理安排工作流程，确保按时供应饭菜，不得出现提前开餐或延迟供餐的情况。提供优质的服务态度，热情、周到地为甲方员工服务，耐心解答员工关于饭菜的疑问和需求，及时处理员工的反馈意见。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。未经甲方书面同意，不得擅自离岗、脱岗或请他人代为履行职责。二、工作时间及地点1.工作时间乙方的工作时间根据甲方食堂的营业时间确定，原则上每天工作时间为[x]小时，具体工作班次由甲方安排。乙方应保证在甲方规定的工作时间内按时到岗，并认真履行工作职责。因甲方食堂经营需要安排乙方加班的，乙方应服从甲方安排。甲方按照法律法规的规定支付乙方加班费用。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的食堂，地址为____________________。乙方应遵守工作地点的各项规章制度，爱护工作场所的设施设备。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[x]元。该报酬包含乙方的工资、奖金、加班工资、社会保险费等各项费用。甲方有权根据乙方的工作表现、食堂经营效益等情况对劳动报酬进行调整，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[x]日以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如有变更应及时通知甲方。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求提供食堂劳务服务，对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据食堂经营情况及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费。向乙方提供有关食堂经营管理的规章制度和工作流程，对乙方进行必要的培训和指导。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，保障乙方正常开展工作。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品，按时足额支付劳动报酬，依法缴纳社会保险费。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德和工作纪律，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定及甲方要求认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，不得擅自转包或分包工作。严格遵守食品安全相关法律法规及行业规范，确保食堂食品安全。如因乙方原因导致食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任。爱护甲方食堂的设施设备，合理使用原材料和能源，节约成本。如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应予以赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的食堂经营情况、员工信息等。在协议终止或解除后，仍应履行保密义务。积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身业务水平和服务质量。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。乙方应承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方劳动报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假标准按照甲方相关规定执行。甲方根据食堂经营情况及乙方工作表现，可给予乙方一定的福利待遇，如节日礼品、工作餐、工作服等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，乙方应正确佩戴和使用。甲方应定期对劳动保护用品进行检查和更新，确保其符合安全标准。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家卫生标准和安全生产要求，保持食堂通风良好、光线充足、温度适宜。定期对食堂设施设备进行检查和维护，确保其正常运行，防止发生安全事故。3.职业危害防护甲方应向乙方告知食堂工作中可能存在的职业危害因素，如油烟、噪音、刀具伤害等，并采取相应的防护措施。乙方应了解职业危害防护知识，正确操作设备，避免职业危害事故的发生。如乙方在工作中发现职业危害隐患，应及时向甲方报告。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方食堂经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或劳动报酬的。乙方因自身原因需要变更工作岗位、工作内容或工作地点的。协议变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的程序协议解除或终止的，甲乙双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续。甲方应在解除或终止协议时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物、文件资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议约定支付乙方劳动报酬及相关费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险费，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定及甲方要求提供劳务服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。如因乙方原因造成食品安全事故、设施设备损坏、甲方名誉受损等，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、赔偿费用、诉讼费、律师费等。3.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照甲方规定支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于给甲方造成的损失金额。4.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[x]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有