职工解除劳动合同协议

职工解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因乙方因个人发展规划等原因，向甲方提出解除劳动合同申请，经双方协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。二、解除劳动合同的时间双方同意自____年__月__日起解除劳动合同关系，该日为劳动合同解除的生效日期。三、工作交接1.工作交接范围乙方应在解除劳动合同前，将其负责的工作任务、业务资料、客户信息等与甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作项目、正在处理的业务流程、各类文件资料（含纸质和电子文档）、办公设备及物品、客户联系方式及沟通情况等。2.工作交接期限乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内完成工作交接。如因特殊情况需要延长交接期限的，需经甲方书面同意。3.交接要求乙方应按照甲方要求的格式和内容，编制详细的工作交接清单，并由双方签字确认。在交接过程中，乙方应向接手人员提供必要的指导和协助，确保工作的顺利过渡。对于重要事项或关键信息，乙方应进行口头或书面说明，确保接手人员能够清楚了解相关情况。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬结算甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。具体金额为：人民币______元（大写：______元整）。2.福利待遇结算甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方结算并支付解除劳动合同前的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假工资等。对于乙方应享受但未享受的福利待遇，甲方应按照相应标准进行折算并支付给乙方。五、经济补偿1.经济补偿的支付依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以及第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。在本次劳动合同解除过程中，甲乙双方确认不存在上述用人单位应当支付经济补偿的法定情形。因此，甲方无需向乙方支付经济补偿。六、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，在乙方劳动合同解除前，为乙方足额缴纳社会保险费用，确保乙方社会保险关系的正常存续。乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，提供必要的协助和资料。2.住房公积金甲方应按照住房公积金管理规定，为乙方缴存住房公积金至劳动合同解除当月。在劳动合同解除后，甲方应协助乙方办理住房公积金账户封存或转移手续。七、保密义务及竞业限制1.保密义务乙方在劳动合同履行期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等一切涉及甲方商业利益和经营活动的信息。2.竞业限制双方同意，在劳动合同解除后的[x]个月内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿应在每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应承担因违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。监督乙方履行保密义务及竞业限制约定。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇及竞业限制经济补偿。为乙方办理社会保险减员、住房公积金账户封存或转移等手续。向乙方提供解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利与义务权利要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇及竞业限制经济补偿。要求甲方为其办理社会保险减员、住房公积金账户封存或转移等手续。义务按照本协议约定完成工作交接，保证交接工作的真实性、完整性和准确性。遵守甲方的保密制度，履行保密义务及竞业限制约定。配合甲方办理各项离职手续，提供必要的协助和资料。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。因乙方未完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议第七条的约定向甲方支付违约金，并承担因违约行为给甲方造成的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________