集体劳动合同合同续签协议

集体劳动合同合同续签协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[首次签订集体劳动合同日期]签订了集体劳动合同（以下简称"原合同"），原合同即将到期，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就续签集体劳动合同事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签的集体劳动合同期限为自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在[工作岗位名称]岗位从事[具体工作任务描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项工作规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、政策以及本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，保障乙方依法享有的休息休假权利。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规和本合同的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，并要求甲方给予答复。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付工资报酬。乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为[具体工资数额或工资计算方式]。甲方应在每月的[发薪日期]前，以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和本单位的规定，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家规定执行。其他福利待遇：甲方还为乙方提供[其他福利待遇具体描述，如节日福利、生日福利、培训机会等]。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。如甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应经劳动保障行政部门批准，并向乙方公示。2.休息休假乙方按照国家法律法规和甲方的规定，享受休息休假权利。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，保障乙方的法定节假日、休息日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规和本单位的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。2.劳动条件甲方按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方配备必要的办公设备、工具等。3.职业危害防护甲方按照国家法律法规和本单位的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。甲方应为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。如因不可抗力或国家法律法规、政策的变化等原因导致本合同无法履行或部分无法履行，甲乙双方应协商变更本合同的相关内容。2.合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资报酬、缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。3.如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。4.如甲乙双方违反本合同的约定解除或终止本合同，应按照国家法律法规的规定向对方支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和本单位的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年__