职工合同聘用协议模板

职工合同聘用协议模板甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为职工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时制，即乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并做好工作交接。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资：每月____元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体金额为每月____元至____元。加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。平日加班工资为基本工资的____倍，周末加班工资为基本工资的____倍，法定节假日加班工资为基本工资的____倍。其他补贴：甲方每月向乙方发放交通补贴____元、餐补____元、通讯补贴____元等。2.工资发放时间甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，但应及时向甲方提出书面意见。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。七、保密条款1.保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。协议期满后，乙方仍应履行保密义务。3.违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。八、培训条款1.培训内容甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德等。2.培训费用甲方为乙方提供培训的，乙方应按照甲方的要求参加培训。培训费用由甲方承担，但甲方有权要求乙方在培训结束后为甲方服务一定期限。如乙方在服务期限内离职的，应按照未履行服务期限的比例向甲方支付培训费用。3.服务期限乙方的服务期限为自培训结束之日起____年。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿费用____元。如甲方未按时支付竞业限制补偿费用的，乙方有权解除竞业限制条款。3.违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动报酬或社会保险的；未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本协议终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、社会保险费用或其他福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议约定履行工作义务或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。3.如双方违反本协议约定的保密条款、培训条款或竞业限制条款的，应按照本协议约定承担违约责任。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________