经济补偿协议合同

经济补偿协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与甲方劳动关系解除/终止，双方经友好协商，就甲方给予乙方经济补偿事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景乙方于____年__月__日与甲方建立劳动关系，在甲方担任____岗位工作。现因[具体解除/终止劳动关系原因]，双方劳动关系于____年__月__日解除/终止。二、经济补偿内容（一）补偿项目及金额1.经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作年限为____年____个月，乙方离职前十二个月平均工资为____元/月。经计算，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（大写：____元整）。2.代通知金若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，甲方需额外支付乙方一个月工资作为代通知金，即人民币____元（大写：____元整）。3.其他补偿[如有其他符合法律规定的补偿项目，如未休年假工资、加班工资等，在此详细列出计算依据及金额]（二）支付方式及时间1.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.若甲方逾期支付，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定配合办理相关手续，如工作交接等。有权对乙方提供的资料进行核实。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿款项。为乙方出具解除/终止劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及甲方规章制度规定，妥善处理与乙方劳动关系解除/终止相关事宜。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿款项。有权要求甲方按照法律法规规定出具解除/终止劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求在离职前完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件和资料、协助处理未了结业务等。向甲方如实提供与经济补偿相关的个人信息和资料，保证所提供信息的真实性和完整性。自本协议签订之日起，不得再以任何理由和方式向甲方主张与劳动关系相关的其他权利，但本协议另有约定的除外。四、保密条款1.双方同意，对于在本协议签订及履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等各类机密信息（以下统称"保密信息"）予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿款项或履行其他义务，应承担违约责任，除继续履行义务外，还应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.若乙方违反本协议约定，未履行工作交接义务或向甲方提供虚假信息，甲方有权扣除乙方部分或全部经济补偿款项，并要求乙方返还已领取的超出应得部分的款项。乙方应按照甲方要求限期完成整改，若乙方逾期未整改或整改不符合要求，甲方有权追究乙方的法律责任。3.任何一方违反保密条款约定的，应向对方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：___