用工合同续签协议

用工合同续签协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[首次签订用工合同日期]签订了《用工合同》（以下简称"原合同"），原合同即将到期，双方经友好协商，就续签用工合同事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签合同期限为[x]年，自[续签起始日期]起至[续签结束日期]止。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要工作职责为[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要，合理调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受前款规定的限制。如实行综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期进行计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[x]元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、培训机会等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并按照国家规定为乙方办理相关劳动手续。甲方应根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供培训和晋升机会。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权获得本协议约定的工资及福利待遇。乙方有权享受国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本协议的行为有权向有关部门投诉或申请仲裁。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。乙方应按照本协议约定的工作内容和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本协议的，应按照甲方的规定办理相关手续，包括工作交接、离职手续等。2.甲方应在解除或终止本协议时，一次性为乙方结清工资及各项福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应在解除或终止本协议后，及时办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险费用，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。4.如乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行；如国家法律法规和甲方的规章制度未作规定的，双方可另行协商补充，并签订书面协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_____