招销售经理协议合同

招销售经理协议合同甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方正在招聘销售经理岗位人员，乙方具备该岗位所需的专业能力和经验，愿意应聘该岗位，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.协议标的本协议的标的为甲方招聘乙方担任销售经理岗位，乙方为甲方提供销售管理相关服务。2.服务内容乙方负责领导和管理甲方的销售团队，制定并执行销售策略，完成甲方设定的销售目标。具体包括但不限于：市场调研与分析，了解行业动态和竞争对手情况，为销售策略制定提供依据。制定年度、季度和月度销售计划，并组织实施。团队建设与管理，招聘、培训、激励和考核销售团队成员。客户关系维护与拓展，开发新客户，维护老客户，提高客户满意度和忠诚度。销售数据分析与报告，定期向上级汇报销售业绩和市场情况，提出改进建议。协调公司内部各部门之间的工作，确保销售工作的顺利进行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据公司经营状况和市场变化调整销售目标和策略。有权按照本协议约定对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定是否支付绩效奖金等。2.义务按照国家法律法规和本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、办公设备、销售资源等。协助乙方开展工作，协调公司内部各部门之间的关系。向乙方如实告知公司的经营状况、财务状况、销售目标等相关信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。按照本协议约定认真履行销售经理的职责，完成销售目标和工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。定期向上级汇报工作进展情况，及时反馈市场信息和客户需求。积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何有损甲方利益的行为。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬为月薪[x]元，绩效奖金根据乙方完成销售目标的情况另行计算。绩效奖金的发放标准为：乙方完成月度销售目标的[x]%及以上，发放绩效奖金[x]元；完成月度销售目标的[x]%[x]%，发放绩效奖金[x]元；完成月度销售目标的[x]%以下，不发放绩效奖金。年度销售奖金根据乙方全年完成销售目标的情况和公司整体业绩另行确定。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。绩效奖金于次月[具体日期]根据考核结果发放。年度销售奖金于次年[具体日期]发放。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于公司的销售策略、产品信息、客户名单、价格体系、财务数据等；技术秘密包括但不限于公司的技术研发成果、生产工艺、技术方案等。2.保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在协议期间及协议终止或解除后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的单位包括但不限于生产或销售与甲方同类产品或提供同类服务的企业。2.竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制补偿[x]元。竞业限制补偿于每月[具体日期]支付。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训与发展1.培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和管理能力。培训内容包括但不限于销售技巧、团队管理、市场分析等。2.职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，根据乙方的工作表现和能力提供晋升机会和职业发展指导。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签