资料员聘用合同书-资料员

资料员聘用合同书---资料员甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方担任资料员一职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.岗位名称：资料员2.岗位职责负责工程项目文件资料的收集、整理、归档、保管工作，确保资料的完整性、准确性和规范性。按照项目进度及时收集各类工程资料，包括但不限于施工图纸、技术交底、施工组织设计、工程变更通知、施工日志、材料检验报告、隐蔽工程验收记录、分项分部工程质量验收记录等，并进行分类登记。对收集到的资料进行审核，检查资料内容是否真实、准确、有效，签字盖章是否齐全，发现问题及时与相关部门或人员沟通协调，督促整改。按照档案管理的要求，对资料进行整理、组卷、编目、装订，建立资料台账，便于查询和检索。负责工程项目资料的借阅、归还登记工作，严格按照规定办理借阅手续，确保资料的安全和保密。协助项目竣工资料的编制和整理工作，确保竣工资料符合竣工验收要求。完成上级领导交办的其他与资料管理相关的工作任务。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件，有权解除本合同。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数按照国家和地方有关规定执行。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资为人民币____元（大写____元整）。工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方将提前[X]天通知乙方。3.奖金及福利甲方根据乙方的工作业绩和公司效益情况，发放奖金。奖金发放时间和金额由甲方根据实际情况确定。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数按照国家和地方有关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供培训和晋升机会。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的正常工作。如因工作需要，乙方需在特殊环境下工作，甲方应采取相应的防护措施，并给予乙方适当的补贴。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。如乙方因工作原因受到职业危害，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。七、知识产权归属乙方在履行本合同期间，因工作需要所产生的知识产权归甲方所有。乙方应严格遵守甲方的知识产权保护制度，不得擅自将甲方的知识产权泄露给第三方或用于非甲方指定的用途。八、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、财务状况、产品信息、销售渠道、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户的名称、地址、联系方式、业务需求等。2.保密期限本合同的保密期限自双方签订本合同之日起至乙方离职后[X]年止。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、安全培训等。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的；法律法规规定的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，并作为本合同的附件。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.经济补偿甲方依照本合同约定向乙方支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。经济补偿的标准按照国家和地方有关规定执行。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币____元（大写____元整）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务或知识产权归属约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方违反服务期约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作