足疗技师协议书

足疗技师协议书甲方（用人单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲方经营足疗服务业务，需要招聘足疗技师，乙方具备从事足疗技师工作的技能和经验，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供足疗技师服务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，担任足疗技师岗位，负责为顾客提供专业的足疗服务，包括但不限于足部清洁、按摩、护理等项目，按照甲方的服务标准和流程，确保服务质量，满足顾客需求。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的足疗店，具体地址为______________________。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，乙方的工作时间为____，每周工作____天，每天工作____小时。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应按照相关法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、提成工资等部分构成。基本工资为每月____元，甲方应于每月____日以货币形式支付给乙方。提成工资根据乙方的业绩情况进行计算。乙方每月的业绩指标为完成足疗服务____人次，对于超过业绩指标的部分，按照每次服务收入的____%作为提成支付给乙方。业绩统计周期为自然月。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、店铺经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前____日通知乙方。五、福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，提供必要的个人信息。2.其他福利甲方为乙方提供以下福利：工作期间免费提供工作餐。定期组织员工培训和团建活动。按照国家规定提供劳动保护用品。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，保持工作场所的通风、卫生等条件良好。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，对乙方进行职业危害防治知识培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。对于因工作需要接触有毒有害物质的乙方，甲方应按照国家规定定期为其进行健康检查。七、职业技能培训1.培训内容甲方将为乙方提供足疗专业技能培训，包括但不限于足部按摩技巧、产品知识、服务礼仪等方面的培训，以提高乙方的专业水平和服务质量。2.培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、导师带徒等多种形式。甲方将根据实际情况安排培训课程和培训时间，乙方应积极参加培训，认真学习并掌握培训内容。3.培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，如培训教材费、讲师费、场地费等，由甲方承担。如乙方在协议期内提前离职，应按照甲方的规定，向甲方支付相应的培训费用。培训费用的计算方式为：已发生的培训费用÷协议期限×剩余协议期限。八、工作纪律与规章制度1.工作纪律乙方应遵守甲方的各项工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。严格遵守工作流程和操作规范，确保服务质量和工作安全。2.规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、服务规范、财务制度等。甲方制定的规章制度如有修订，应及时通知乙方，乙方应自觉遵守修订后的规章制度。九、保密义务1.保密范围乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、顾客信息、技术资料等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、财务状况、客户名单、服务项目及价格等。顾客信息包括顾客的姓名、联系方式、消费记录、健康状况等。技术资料包括甲方的足疗技术配方、培训资料、操作手册等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，妥善保管和使用上述保密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息复制、传播、出售或转让给他人。3.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起____年。协议期满后，乙方仍应履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。十、知识产权归属乙方在为甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于技术创新、服务理念、营销方案等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用上述知识产权。十一、协议的解除与终止1.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但在试用期内，乙方应提前____日通知甲方。2.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十二、经济补偿与赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿：甲方与乙方协商一致解除本协议的；甲方依照本协议第十条第2款第（3）、（4）、（5）项规定解除本协议的；本协议期满，甲方维持或者提高本协议约定条件续订协议，乙方不同意续订的；甲方被依法宣告破产终止本协议的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散终止本协议的。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿乙方违反本协议约定解除本协议，或者违反本协议约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。甲方违反本协议约定解除或者终止本协议的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖