交通安全管理制度

交通安全管理制度一、总则1.目的为加强公司交通安全管理，预防和减少交通事故，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、外来办事人员以及公司车辆的交通安全管理。3.基本原则交通安全管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"谁主管、谁负责"的原则，确保交通安全工作落到实处。二、交通安全管理职责1.公司交通安全管理领导小组职责全面负责公司交通安全管理工作，制定交通安全管理目标和计划，并组织实施。定期召开交通安全工作会议，分析交通安全形势，研究解决交通安全管理中的重大问题。监督检查公司各部门交通安全管理制度的执行情况，对违反交通安全规定的行为进行纠正和处理。组织开展交通安全宣传教育活动，提高员工的交通安全意识和自我保护能力。负责与上级主管部门、交通管理部门等相关单位的沟通协调，及时了解和掌握交通安全管理的政策法规和工作要求。2.各部门负责人职责负责本部门交通安全管理工作，将交通安全工作纳入部门日常管理工作中，确保本部门员工遵守交通安全规定。组织本部门员工学习交通安全知识，开展交通安全教育活动，提高员工的交通安全意识。对本部门员工的交通安全情况进行监督检查，及时发现和纠正员工的不安全行为。配合公司交通安全管理领导小组做好交通安全管理工作，积极完成公司交办的交通安全管理任务。3.员工交通安全职责自觉遵守国家交通安全法律法规和公司交通安全管理制度，服从交通管理部门和公司的管理。积极参加公司组织的交通安全宣传教育活动，学习交通安全知识，提高交通安全意识和自我保护能力。驾驶机动车时，必须取得相应的驾驶证，随身携带驾驶证、行驶证等证件，遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。乘坐公司车辆时，应系好安全带，不得在车内吸烟、打闹、乱扔垃圾等，保持车内整洁卫生。步行上下班时，应走人行道，遵守交通信号，注意观察路况，确保自身安全。发现交通安全隐患或发生交通事故时，应及时报告公司交通安全管理部门或相关负责人。三、车辆管理1.车辆购置与报废公司根据工作需要购置车辆，由综合管理部门提出申请，经公司领导审批后，按照相关规定办理车辆购置手续。车辆达到报废标准或因其他原因需要报废时，由综合管理部门提出报废申请，经公司领导审批后，按照相关规定办理车辆报废手续。2.车辆登记与档案管理公司所有车辆必须进行登记，建立车辆档案。车辆档案应包括车辆基本信息、购置发票、行驶证、保险单、维修记录、事故记录等。综合管理部门负责车辆登记和档案管理工作，定期对车辆档案进行整理和更新，确保档案信息的准确性和完整性。3.车辆保险与维修公司所有车辆必须按照国家规定购买交强险和商业险，保险期限应与车辆使用期限一致。车辆发生故障或事故需要维修时，驾驶员应及时报告综合管理部门，由综合管理部门安排指定的维修厂家进行维修。维修费用由综合管理部门按照公司相关规定进行审核和报销。4.车辆使用与调度公司车辆主要用于公司公务活动，未经公司领导批准，不得擅自将车辆借给外单位或个人使用。综合管理部门负责车辆的统一调度和管理，根据工作需要合理安排车辆使用，提高车辆使用效率。驾驶员接到出车任务后，应及时做好出车准备，确保车辆性能良好，按时出车。出车前，驾驶员应检查车辆的制动、转向、灯光、轮胎等安全部件，确保车辆安全性能符合要求。驾驶员应严格按照规定的路线和时间行驶，不得擅自改变行驶路线或延长行驶时间。因特殊情况需要改变行驶路线或延长行驶时间的，应提前向综合管理部门报告，并说明原因。5.车辆停放公司车辆应停放在公司指定的停车场或停车位内，不得随意停放。因工作需要在公司以外的地方停车时，驾驶员应选择安全、合法的停车地点，并确保车辆安全。严禁驾驶员将车辆停放在消防通道、人行道、禁止停车区域等违法违规地点。四、驾驶员管理1.驾驶员资质要求驾驶员必须取得相应的驾驶证，具有三年以上安全驾驶经验，无重大交通事故记录。驾驶员应身体健康，具备良好的心理素质和职业道德，能够胜任本职工作。2.驾驶员培训与教育综合管理部门应定期组织驾驶员参加交通安全培训和教育活动，学习交通安全法律法规、安全驾驶技能、应急处置知识等，提高驾驶员的交通安全意识和业务水平。驾驶员应积极参加公司组织的培训和教育活动，认真学习相关知识，不断提高自身素质。3.驾驶员考核与奖惩综合管理部门应建立驾驶员考核制度，对驾驶员的工作表现、安全行车情况、服务质量等进行定期考核。对于考核优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励；对于违反交通安全规定、工作表现不佳的驾驶员，公司给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，公司将解除劳动合同。4.驾驶员日常管理驾驶员应严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。驾驶员应保持车辆整洁卫生，定期对车辆进行清洗、保养和维护，确保车辆性能良好。驾驶员应妥善保管车辆钥匙、行驶证、驾驶证等证件，不得丢失或转借他人。驾驶员在出车过程中应保持通讯畅通，及时报告车辆行驶情况和工作进展。五、交通安全宣传教育1.宣传教育目标通过交通安全宣传教育活动，使公司全体员工了解交通安全法律法规和安全知识，增强交通安全意识，提高自我保护能力，减少交通事故的发生。2.宣传教育内容交通安全法律法规，如《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等。安全驾驶技能，如车辆操作规范、应急处置方法等。交通安全常识，如交通信号识别、行人安全注意事项等。典型交通事故案例分析，通过分析事故原因，吸取教训，提高员工的交通安全意识。3.宣传教育方式定期组织交通安全培训讲座，邀请交通管理部门的专家或专业人士进行授课，讲解交通安全知识和法律法规。发放交通安全宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等，向员工宣传交通安全知识。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，张贴交通安全宣传标语、图片，播放交通安全宣传片，营造交通安全宣传氛围。组织交通安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习交通安全知识的积极性和主动性。六、交通事故处理1.事故报告发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，及时拨打报警电话和急救电话，并向公司交通安全管理部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、车辆型号、人员伤亡情况、事故经过等。公司交通安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司领导，并及时与交通管理部门取得联系，了解事故处理情况。2.事故调查交通管理部门负责对事故进行调查处理，公司交通安全管理部门应积极配合交通管理部门的工作，提供相关证据和资料。公司交通安全管理部门应组织对事故原因进行调查分析，查明事故责任，总结事故教训，提出改进措施。3.事故处理对于轻微交通事故，由交通管理部门按照简易程序进行处理，驾驶员应积极配合交通管理部门的工作，承担相应的事故责任。对于一般及以上交通事故，公司应按照国家有关规定和公司相关制度进行处理。公司将根据事故责任认定情况，对相关责任人进行严肃处理，并承担相应的经济赔偿责任。4.事故统计与分析公司交通安全管理部门应建立交通事故统计档案，对每起交通事故进行详细记录，包括事故发生的时间、地点、原因、责任认定、处理结果等。定期对交通事故进行统计分析，总结事故发生的规律和特点，找出交通安全管理中的薄弱环节，采取针对性的措施，预防和减少交通事故的发生。七、监督检查与考核1.监督检查公司交通安全管理领导小组定期对公司各部门交通安全管理制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括车辆管理、驾驶员管理、交通安全宣传教育、交通事故处理等方面。综合管理部门不定期对公司车辆和驾驶员进行检查，发现问题及时督促整改。各部门应定期对本部门员工的交通安全情况进行自查自纠，发现问题及时整改，并将自查情况报告公司交通安全管理部门。2.考核公司将交通安全管理工作纳入部门绩效考核内容，对交通安全管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励；对交通安全管理工作不力，发生交通事故的部门和个人进行处罚。考核内容包括交通安全管理制度执行情况