校聘教师聘用合同

校聘教师聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任校聘教师事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方在__________学校担任__________学科教师，负责教授__________年级__________班的课程。2.聘用期限：本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求1.教学任务乙方应按照学校的教学计划和课程标准，认真备课、授课，完成规定的教学课时和教学任务。负责所授课程的教学大纲制定、教案编写、课堂教学、作业批改、辅导答疑、成绩考核等教学环节工作。积极参与教学研究活动，不断改进教学方法，提高教学质量。2.教研工作乙方应积极参与学校组织的教研活动，每学期至少参加____次教研会议或教学研讨活动。承担一定的教学研究任务，结合教学实践，撰写教学论文或教学反思，每学年至少提交____篇相关成果。3.学生管理关心学生的思想、学习和生活情况，加强与学生的沟通交流，及时了解学生的需求和问题，并给予帮助和指导。协助班主任做好班级管理工作，维护课堂秩序和教学环境，促进学生全面发展。4.其他工作完成学校交办的其他与教学相关的临时性工作任务，如监考、评卷、组织学生竞赛等。按照学校要求，参与学校组织的教师培训、进修等活动，不断提升自身业务水平。三、工作时间及待遇1.工作时间乙方的工作时间按照学校的作息时间执行。正常工作日为每周____天，每天工作时间为____小时。因教学工作需要，乙方可能需要加班，甲方应按照国家有关规定给予相应的加班补贴或调休安排。2.劳动报酬甲方每月支付乙方工资____元，于每月____日前以货币形式足额发放。乙方的工资构成包括基本工资、课时津贴、绩效奖金等。其中，基本工资为____元/月，课时津贴按照乙方实际授课课时计算，每课时____元，绩效奖金根据乙方的教学工作表现、学生成绩、教研成果等综合考核确定。甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人缴纳部分由乙方自行承担，从工资中代扣代缴。3.福利待遇乙方享有国家法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材资料等。乙方在合同期内，可按照学校规定享受培训、进修、学术交流等机会。四、双方的权利和义务1.甲方权利义务有权按照学校的规章制度对乙方的教学工作进行监督、检查和考核。按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的教学工作条件和支持，协助乙方解决教学工作中遇到的问题。根据学校发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供晋升、培训等机会。负责组织乙方参加教师资格认定、职称评定等相关工作，并按照规定提供必要的证明材料。2.乙方权利义务有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。享有参加教学研究、学术交流等活动的权利。按照合同约定认真履行教学工作职责，完成教学任务，保证教学质量。遵守国家法律法规和学校的规章制度，自觉维护学校的声誉和形象。爱护学校的教学设施和设备，合理使用教材资料等教学资源。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内兼职从事与本校教学工作有竞争关系的其他工作。五、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因学校发展需要调整乙方工作岗位或工作内容的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的；法律法规规定的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，并报学校相关部门备案。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；连续旷工超过____个工作日或一年内累计旷工超过____个工作日的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照合同约定提供工作条件，致使乙方无法正常工作的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，但在试用期内解除本合同的除外。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。本合同履行期间，乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同因其他法定情形终止的，按照法律法规的规定执行。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方在合同期内及离职后，应对甲方的教学资料、学生信息、学校规章制度等商业秘密和工作秘密予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何文件、资料、数据等带出学校或用于非工作目的。2.竞业限制乙方在合同期内及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的学校或教育机构从事教学工作或相关业务。甲方应在乙方离职后，按照国家有关规定给予乙方竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前____个月平均工资的____%。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.若甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并补足所欠款项。3.若乙方未按照合同约定履行教学工作职责或违反学校规章制度，甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金，并根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.若乙方违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密及竞业限制义务。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.