福建事业单位考试答题策略指导试题及答案

福建事业单位考试答题策略指导试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的主要职责包括：

A.提供公共服务

B.推动经济社会发展

C.保障国家安全

D.维护社会稳定

2.下列哪项不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.行政事业性收费

C.基金捐赠

D.证券投资

3.事业单位实行聘用制度，下列说法正确的是：

A.聘用人员享有国家规定的工资待遇

B.聘用人员应具备相应的专业技术资格

C.聘用合同期限一般为1-3年

D.聘用人员享有与正式职工同等的福利待遇

4.福建省事业单位的人事制度改革包括：

A.实行聘用制度

B.实施岗位管理

C.建立绩效工资制度

D.优化人员结构

5.下列哪项不属于事业单位的公益性质？

A.提供教育服务

B.提供医疗卫生服务

C.进行科学研究

D.经营房地产开发

6.福建省事业单位实行分类管理，下列分类正确的是：

A.教育类

B.卫生类

C.科学研究类

D.生产经营类

7.事业单位的领导体制包括：

A.党组织领导

B.管理层领导

C.职工代表大会领导

D.专家委员会领导

8.事业单位的内部治理结构包括：

A.民主管理

B.专业管理

C.服务管理

D.绩效管理

9.福建省事业单位的薪酬制度包括：

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖金

10.事业单位的财务管理应遵循的原则包括：

A.依法理财

B.诚实守信

C.科学合理

D.公开透明

11.事业单位的审计监督包括：

A.内部审计

B.外部审计

C.行政审计

D.经济责任审计

12.福建省事业单位的职称评审包括：

A.初级职称

B.中级职称

C.高级职称

D.特级职称

13.事业单位的培训制度包括：

A.新员工入职培训

B.在职人员培训

C.领导干部培训

D.老龄员工培训

14.福建省事业单位的福利制度包括：

A.住房补贴

B.医疗保险

C.养老保险

D.工伤保险

15.事业单位的绩效评价包括：

A.定量评价

B.定性评价

C.综合评价

D.过程评价

16.下列哪项不属于事业单位的内部管理机制？

A.民主管理制度

B.专家咨询制度

C.竞争上岗制度

D.激励约束制度

17.福建省事业单位的公开招聘制度包括：

A.公开报名

B.笔试、面试

C.考核评价

D.公示录用

18.事业单位的党建工作包括：

A.思想政治教育

B.党风廉政建设

C.党组织建设

D.党员队伍建设

19.事业单位的社会责任包括：

A.提高服务质量

B.节能减排

C.参与公益事业

D.保障员工权益

20.下列哪项不属于事业单位的发展方向？

A.专业化

B.社会化

C.企业化

D.国际化

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位的财政拨款完全由中央政府承担。（×）

2.事业单位的领导人员可以由上级主管部门任命。（√）

3.事业单位的职工享有与国有企业职工同等的退休待遇。（×）

4.事业单位的绩效工资可以根据个人贡献进行浮动。（√）

5.事业单位的内部审计可以由外部审计机构承担。（×）

6.福建省事业单位的岗位设置应当与国家规定的岗位设置标准一致。（√）

7.事业单位的职工可以不参加社会保险。（×）

8.事业单位的职工享有国家规定的带薪年休假。（√）

9.事业单位的职工工资水平不得低于当地最低工资标准。（√）

10.福建省事业单位的公开招聘必须通过公开考试的方式进行。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位实行聘用制度的意义。

2.说明福建省事业单位薪酬制度的主要内容。

3.分析福建省事业单位内部治理结构的基本原则。

4.阐述福建省事业单位在履行社会责任方面应采取的措施。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合福建省事业单位的实际，论述如何推进事业单位人事制度改革，以提高事业单位的公共服务能力和管理水平。

2.分析福建省事业单位在应对新形势下社会需求变化时应如何调整其职能定位，以更好地服务于经济社会发展。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.A,B,C,D

解析思路：事业单位的职责涵盖了公共服务、经济社会发展、国家安全和稳定等多个方面。

2.D

解析思路：证券投资不属于事业单位的经费来源，而是企业或个人投资活动的一部分。

3.A,B,C,D

解析思路：聘用制度确保了聘用人员享有国家规定的待遇，并要求具备相应资格，合同期限灵活，待遇与正式职工相同。

4.A,B,C,D

解析思路：人事制度改革旨在优化人员结构，提高管理效率，并推动事业单位的全面发展。

5.D

解析思路：房地产开发属于市场经营活动，与事业单位的公益性质不符。

6.A,B,C,D

解析思路：事业单位的分类管理反映了其服务领域的多样性。

7.A,B,C

解析思路：事业单位的领导体制通常包括党组织领导、管理层领导和职工代表大会领导。

8.A,B,C,D

解析思路：内部治理结构旨在确保事业单位的民主管理、专业管理、服务管理和绩效管理。

9.A,B,C,D

解析思路：薪酬制度包括基本工资、津贴补贴、绩效工资和年终奖金等组成部分。

10.A,B,C,D

解析思路：财务管理应遵循依法理财、诚实守信、科学合理和公开透明的原则。

11.A,B,C,D

解析思路：审计监督包括内部审计、外部审计、行政审计和经济责任审计等。

12.A,B,C

解析思路：职称评审分为初级、中级和高级，特级职称可能属于特殊岗位。

13.A,B,C

解析思路：培训制度覆盖新员工、在职人员和领导干部等不同层次。

14.A,B,C,D

解析思路：福利制度包括住房补贴、医疗保险、养老保险和工伤保险等。

15.A,B,C,D

解析思路：绩效评价应包括定量评价、定性评价、综合评价和过程评价。

16.D

解析思路：内部管理机制应包括民主管理、专家咨询、竞争上岗和激励约束等。

17.A,B,C,D

解析思路：公开招聘制度要求公开报名、考试、考核评价和公示录用。

18.A,B,C,D

解析思路：党建工作包括思想政治教育、党风廉政建设、党组织建设和党员队伍建设。

19.A,B,C,D

解析思路：社会责任包括提高服务质量、节能减排、参与公益事业和保障员工权益。

20.C

解析思路：事业单位的发展方向应包括专业化、社会化和国际化，但不包括企业化。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析思路：事业单位的财政拨款既有中央政府承担，也有地方政府的支持。

2.√

解析思路：事业单位的领导人员任命通常由上级主管部门或组织部门负责。

3.×

解析思路：事业单位的职工享有国家规定的退休待遇，但可能低于国有企业职工。

4.√

解析思路：绩效工资可以根据个人工作表现和贡献进行浮动，体现多劳多得的原则。

5.×

解析思路：内部审计是事业单位自身进行的，外部审计由独立的审计机构进行。

6.√

解析思路：事业单位的岗位设置应与国家规定的标准一致，确保公平和规范。

7.×

解析思路：事业单位的职工必须参加社会保险，这是国家法律规定的基本要求。

8.√

解析思路：国家规定事业单位职工享有带薪年休假，作为劳动者的基本权益。

9.√

解析思路：事业单位的职工工资不得低于当地最低工资标准，保障基本生活。

10.√

解析思路：公开招聘必须通过公开考试，确保选拔过程的公正和透明。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.福建省事业单位实行聘用制度的意义：

-优化人员结构，提高事业单位的活力和竞争力。

-促进人才流动，激发职工的积极性和创造性。

-明确权责关系，增强事业单位的内部管理效能。

-适应市场经济要求，提高事业单位的公共服务水平。

2.福建省事业单位薪酬制度的主要内容：

-基本工资：根据国家规定和岗位级别确定。

-津贴补贴：包括岗位津贴、工龄津贴、地区津贴等。

-绩效工资：根据个人工作绩效和单位整体绩效确定。

-年终奖金：根据年度考核结果发放。

3.福建省事业单位内部治理结构的基本原则：

-民主管理：确保职工参与决策和管理。

-专业管理：依靠专业人才和技术提高管理效率。

-服务管理：以服务对象需求为导向，提高服务质量。

-绩效管理：以绩效为导向，激励员工提高工作效率。

4.福建省事业单位在履行社会责任方面应采取的措施：

-提高服务质量，满足社会需求。

-节能减排，保护生态环境。

-参与公益事业，回馈社会。

-保障员工权益，构建和谐劳动关系。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合福建省事业单位的实际，论述如何推进事业单位人事制度改革，以提高事业单位的公共服务能力和管理水平：

-完善聘用制度，优化人员结构，提高人员素质。

-推行岗位管理，明确岗位责任，激发员工潜能。

-建立绩效工资制度，与绩效挂钩，提高工作效率。

-加强内部监