公司雇员合同样本

公司雇员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于以下各方（以下简称“当事人”）：

甲方：[公司名称]，以下简称“公司”，住所地：[公司住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]。

乙方：[员工姓名]，以下简称“雇员”，住所地：[雇员住所地]，身份证号码：[身份证号码]。

鉴于甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同的签订

1.1甲乙双方同意按照本合同的规定，签订一份期限为[起始日期]至[终止日期]的劳动合同。

1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

二、工作内容

2.1雇员在公司从事[具体工作内容]，具体岗位职责及工作要求由公司另行制定。

2.2雇员应遵守公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

3.1雇员每周工作时间[具体工作天数]，每日工作时间为[具体工作时间]，具体排班由公司安排。

3.2雇员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

四、劳动报酬

4.1雇员的工资标准为每月[具体工资数额]，工资支付方式为[支付方式，如：月薪、周薪等]。

4.2公司按国家规定为雇员缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1公司为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公司为雇员提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、员工培训、员工体检等。

六、合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）雇员在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）雇员严重违反公司规章制度的；

（3）雇员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）雇员被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定支付社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）乙方依法解除劳动合同的其他情形。

六、保密和竞业禁止

7.1雇员应遵守公司的保密规定，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密。

7.2合同终止或解除后，雇员在[竞业禁止期限]内不得在[竞业禁止地域]内从事与甲方同行业或者类似业务的竞争活动。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同附件如下：

（1）公司规章制度；

（2）社会保险缴纳证明；

（3）员工培训计划。

十、合同生效

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.1甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

11.2乙方（签字）：

日期：____年____月____日

附件：

（1）公司规章制度；

（2）社会保险缴纳证明；

（3）员工培训计划。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于以下各方（以下简称“当事人”）：

甲方：[公司名称]，以下简称“公司”，住所地：[公司住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]。

乙方：[员工姓名]，以下简称“雇员”，住所地：[雇员住所地]，身份证号码：[身份证号码]。

丙方：[第三方名称]，以下简称“丙方”，住所地：[丙方住所地]，法定代表人：[丙方法定代表人姓名]，职务：[丙方法定代表人职务]。

鉴于甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同签订背景与目的

1.1为保障甲方业务发展，提高工作效率，甲方与丙方签订本合同，丙方同意派遣[具体派遣员工数量]名员工至甲方工作，以协助甲方完成相关工作任务。

1.2本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障各方的合法权益。

二、合同期限与工作内容

2.1本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

2.2乙方在甲方工作期间，负责[具体工作内容]，具体岗位职责及工作要求由甲方另行制定。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方在甲方工作期间，按照丙方与乙方签订的劳动合同，由丙方支付乙方工资及福利待遇。

3.2甲方根据工作表现，给予乙方一定的绩效奖金及补贴。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间[具体工作天数]，每日工作时间为[具体工作时间]，具体排班由甲方安排。

4.2乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

五、社会保险和福利

5.1丙方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、员工培训、员工体检等。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照规定完成工作任务。

6.2甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。

6.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。

6.4甲方有权解除与本合同不符的乙方。

七、乙方权利与义务

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

7.2乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

7.3乙方应保守公司秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露公司信息。

8.1乙方违反本合同约定的，甲方有权要求丙方承担违约责任。

8.2乙方因违反国家法律法规、公司规章制度或工作职责，给甲方造成损失的，甲方有权要求丙方承担赔偿责任。

九、违约责任

9.1丙方违反本合同约定的，甲方有权要求丙方承担违约责任。

9.2乙方违反本合同约定的，甲方有权要求丙方承担违约责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

十二、合同生效与终止

12.1本合同自甲乙双方及丙方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止条件如下：

（1）合同期满；

（2）甲乙双方及丙方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他法定或约定终止合同的情形。

十三、附件

13.1本合同附件如下：

（1）公司规章制度；

（2）社会保险缴纳证明；

（3）员工培训计划。

十四、第三方介入的意义与目的

14.1本合同中丙方的介入，旨在为甲方提供人力资源支持，提高甲方业务水平。

14.2丙方作为第三方，能够更好地协调甲乙双方关系，确保合同顺利履行。

十五、甲方权益主导的意义与目的

15.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督管理，保障甲方权益。

15.2甲方通过本合同，明确了乙方的权利义务，为甲方提供了更加稳定的人力资源保障。

甲方（盖章）：____年____月____日

乙方（签字）：____年____月____日

丙方（盖章）：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

鉴于以下各方（以下简称“当事人”）：

甲方：[公司名称]，以下简称“公司”，住所地：[公司住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]。

乙方：[员工姓名]，以下简称“雇员”，住所地：[雇员住所地]，身份证号码：[身份证号码]。

丙方：[第三方人力资源公司名称]，以下简称“丙方”，住所地：[丙方住所地]，法定代表人：[丙方法定代表人姓名]，职务：[丙方法定代表人职务]。

鉴于甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同签订背景与目的

1.1为满足乙方在特定行业的工作需求，丙方作为人力资源服务提供商，同意将乙方派遣至甲方工作。

1.2本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障乙方在甲方工作期间的合法权益。

二、合同期限与工作内容

2.1本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

2.2乙方在甲方工作期间，担任[具体职位]，具体岗位职责及工作要求由甲方另行制定。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方在甲方工作期间，丙方将按照与乙方签订的劳动合同支付乙方工资及福利待遇。

3.2甲方根据乙方的工作表现，提供相应的绩效奖金及补贴。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间[具体工作天数]，每日工作时间为[具体工作时间]，具体排班由甲方安排。

4.2乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

五、社会保险和福利

5.1丙方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、员工培训、员工体检等。

六、乙方权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和环境。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

6.4乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

6.5乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

六、甲方权利与义务

6.6甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照规定完成工作任务。

6.7甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。

6.8甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2丙方违反本合同约定的，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

7.3甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同生效与终止

8.1本合同自甲乙双方及丙方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止条件如下：

（1）合同期满；

（2）甲乙双方及丙方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他法定或约定终止合同的情形。

九、附件

9.1本合同附件如下：

（1）公司规章制度；

（2）社会保险缴纳证明；

（3）员工培训计划。

十