休闲会所劳务合同样本

休闲会所劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事休闲会所相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方休闲会所从事以下工作：

（1）负责休闲会所的日常运营和管理；

（2）负责接待顾客，提供优质服务；

（3）负责维护休闲会所的卫生、安全、秩序；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规和本合同约定支付经济补偿。

2.乙方在合同期内，如因自身原因解除或终止劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

3.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益等情形，有权解除或终止劳动合同。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的工作环境、设施等相关资料；

（2）乙方提供的身份证明、学历证明等相关资料；

（3）双方协商的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障休闲会所的正常运营，提高服务质量，特委托第三方服务提供方（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）进行劳务派遣。甲乙双方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事休闲会所相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬发放等。

2.第三方有权对乙方进行必要的考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照甲方的要求提供休闲会所的服务，并保证服务质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守国家法律法规和甲方内部规章制度。

3.甲方有权根据市场变化和经营需求，调整乙方的薪酬待遇和福利。

四、乙方工作内容

1.乙方在甲方休闲会所从事以下工作：

（1）负责休闲会所的日常运营和管理；

（2）负责接待顾客，提供优质服务；

（3）负责维护休闲会所的卫生、安全、秩序；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

五、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规和本合同约定支付经济补偿。

2.乙方在合同期内，如因自身原因解除或终止劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

3.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益等情形，有权解除或终止劳动合同。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反工作纪律，影响休闲会所的正常运营；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（3）故意损害甲方财产或侵害甲方权益。

八、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的工作环境、设施等相关资料；

（2）乙方提供的身份证明、学历证明等相关资料；

（3）第三方提供的资质证明等相关资料；

（4）双方协商的其他相关文件。

第三篇范文总结：

本合同通过引入第三方主体，实现了甲方对休闲会所劳务派遣的有效管理，保障了甲方的权益。甲方作为合同主导方，通过明确乙方的权利义务，强化了自身的管理权和监督权。同时，甲方通过增加违约责任和限制条款，进一步保障了自身的利益。第三方作为服务提供方，承担了乙方的人事管理责任，确保了乙方的合法权益。这种模式有利于甲方集中精力发展核心业务，提高休闲会所的服务质量，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提升自身在餐饮行业的竞争力，委托第三方餐饮管理公司（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）进行劳务派遣，以优化餐饮服务团队。甲乙双方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方餐厅从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬发放等人事管理工作。

2.第三方有权根据餐饮行业规范和甲方餐厅的具体要求，对乙方进行专业培训。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提出优化建议。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有甲方餐厅提供的劳动条件，包括但不限于工作环境、工作时间、休息休假等。

2.乙方有权要求甲方餐厅提供与其工作内容相符的薪酬和福利待遇。

3.乙方有权参与甲方餐厅的服务质量提升和管理改进。

四、乙方工作内容

1.乙方在甲方餐厅从事以下工作：

（1）负责餐厅的日常运营和服务工作；

（2）确保顾客满意度，提供优质服务；

（3）维护餐厅的卫生、安全和秩序；

（4）完成甲方餐厅交办的其他相关工作。

五、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，并根据市场行情和乙方表现进行调整。

2.甲方餐厅为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因甲方餐厅原因解除或终止劳动合同，甲方餐厅应按照国家法律法规和本合同约定支付经济补偿。

2.乙方在合同期内，如因自身原因解除或终止劳动合同，应提前____日书面通知甲方餐厅。

3.甲方餐厅在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方餐厅利益等情形，有权解除或终止劳动合同。

七、违约责任

1.甲方餐厅如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方餐厅承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资或福利；

（2）未提供符合合同约定的劳动条件；

（3）未保障乙方合法权益。

八、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方餐厅同意，不得兼职或从事与甲方餐厅业务相竞争的工作。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在餐饮行业从事与甲方餐厅相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方餐厅所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方餐厅提供的工作环境、设施等相关资料；

（2）乙方提供的身份证明、学历证明等相关资料；

（3）第三方提供的资质证明等相关资料；

（4）双方协商的其他相关文件。

结尾总结：

本合同通过引入第三方主体，旨在保障乙方在甲