农业临时用工合同样本

农业临时用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：________________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

鉴于甲方从事农业生产活动，需要临时用工，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.用工期限届满前，甲方如需续用乙方，应提前____日向乙方发出续用通知，双方另行签订书面合同。

二、用工岗位及工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上从事农业生产工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元整，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

2.乙方在合同期间享受以下福利待遇：

（1）国家法定节假日休息；

（2）加班工资按国家规定计算；

（3）乙方在工作期间发生的意外伤害，甲方应依法承担相应责任；

（4）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每月休息日为____天，休息日安排在每月的____日。

3.乙方在法定节假日、婚丧假、产假、病假等情况下，甲方应依法给予相应的假期。

五、劳动保护及安全

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保自身及他人的人身安全。

六、合同解除及违约责任

1.合同解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

②乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

③乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④乙方被依法追究刑事责任的。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

①甲方未按照约定支付工资的；

②甲方未按照约定提供劳动保护条件的；

③甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

2.违约责任：

（1）甲方未按照约定支付工资的，应当支付给乙方相当于工资总额的____倍的赔偿金。

（2）甲方未按照约定提供劳动保护条件的，应当支付给乙方相当于工资总额的____倍的赔偿金。

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的，应当承担相应的法律责任。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：________________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

鉴于甲方从事农业生产活动，需要临时用工，乙方愿意为甲方提供劳动力，丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人力资源管理及相关服务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、用工期限及岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在甲方指定的岗位上从事农业生产工作，具体岗位为：________________________。

3.甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位，但应提前____日通知乙方。

二、工资及福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元整，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

2.乙方在合同期间享受以下福利待遇：

（1）国家法定节假日休息；

（2）加班工资按国家规定计算；

（3）乙方在工作期间发生的意外伤害，甲方应依法承担相应责任；

（4）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

三、丙方职责及权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方的人力资源管理。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.丙方有权对乙方进行必要的管理和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

四、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并据此进行奖励或处罚。

3.甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位或延长工作时间。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密。

六、丙方责任及权利

1.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照约定的时间、地点和条件向甲方提供乙方。

2.丙方应妥善管理乙方的人事档案，并保障乙方的人事权益。

3.丙方有权根据乙方的表现和甲方的要求，对乙方进行必要的调整。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人力资源管理及相关服务工作，有利于甲方专注于农业生产活动，提高生产效率。同时，丙方可以提供专业的人力资源管理服务，保障乙方的合法权益，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方通过调整乙方的工作岗位和延长工作时间，可以提高生产效率，实现甲方在农业生产活动中的经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目承包方）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

乙方（劳务提供方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：________________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

丙方（劳务派遣公司）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

鉴于甲方需要承包一项工程项目，乙方愿意为甲方提供劳动力，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人力资源管理及相关服务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣期限及岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在甲方承包的工程项目中担任具体岗位，具体岗位为：________________________。

3.甲方有权根据工程进度调整乙方的工作岗位，但应提前____日通知丙方。

二、工资及福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元整，丙方应于每月____日前支付乙方上月工资。

2.乙方在合同期间享受以下福利待遇：

（1）国家法定节假日休息；

（2）加班工资按国家规定计算；

（3）乙方在工作期间发生的意外伤害，丙方应依法承担相应责任；

（4）丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

三、丙方职责及权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方的人力资源管理。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.丙方有权对乙方进行必要的管理和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

五、甲方责任及限制条款

1.甲方应确保乙方在工作期间享有合法权益，不得非法解除劳动合同。

2.甲方应遵守国家关于劳动保护、工资支付等方面的法律法规。

3.甲方不得要求乙方承担超出其工作职责的风险。

六、丙方责任及权利

1.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照约定的时间、地点和条件向甲方提供乙方。

2.丙方应妥善管理乙方的人事档案，并保障乙方的人事权益。

3.丙方有权根据乙方的表现和甲方的要求，对乙方进行必要的调整。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日