事业编制人员聘用合同样本

事业编制人员聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（聘用单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：_______________________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：_______________________________

鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方从事__________岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、学习和交流活动；

（4）保守甲方的商业秘密和客户信息。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.本合同期满前，甲方和乙方均有权提前__________日书面通知对方解除合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方在聘用期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准和比例按照国家及地方有关规定执行。

3.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

四、试用期

1.本合同约定试用期为__________个月。

2.乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。若乙方在试用期内不符合聘用条件，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。

五、保密条款

1.乙方在本合同有效期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术秘密等。

2.乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合聘用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方因违纪、犯罪等原因被依法追究刑事责任；

（4）甲方因工作需要调整岗位，乙方不服从安排；

（5）甲方根据国家政策调整编制岗位，乙方不符合条件；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未履行合同约定的保密义务；

（3）甲方存在欺诈、胁迫等行为；

（4）乙方因个人原因需要解除合同；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

七、违约责任

1.双方应按照本合同的约定履行各自的义务。任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此所遭受的损失。

3.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此所遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的聘用通知书；

（2）甲方制定的岗位说明书；

（3）甲方制定的各项规章制度；

（4）甲方与乙方签订的保密协议；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（聘用单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：_______________________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：_______________________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方从事__________岗位工作，乙方由丙方推荐，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、学习和交流活动；

（4）保守甲方的商业秘密和客户信息。

二、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方进行前期考察，包括但不限于乙方的专业技能、工作经验、个人品质等，并向甲方提供书面考察报告。

2.丙方对乙方的推荐行为承担连带责任，若乙方在聘用期间因个人原因造成甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.丙方有权根据乙方的表现，对乙方进行必要的培训和指导。

三、聘用期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.本合同期满前，甲方和乙方均有权提前__________日书面通知对方解除合同。

四、工资及福利待遇

1.乙方在聘用期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准和比例按照国家及地方有关规定执行。

3.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

五、试用期

1.本合同约定试用期为__________个月。

2.乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。若乙方在试用期内不符合聘用条件，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和职责。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和环境。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方在聘用期间，不得擅自离职，否则应赔偿甲方因此所遭受的损失。

2.乙方在聘用期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方在聘用期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人才推荐服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力，降低甲方的人力资源风险。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定详细的权利和义务条款，保障自身的合法权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的薪酬待遇，实现双方共赢。

合同附件：

（1）丙方出具的乙方考察报告；

（2）甲方制定的岗位说明书；

（3）甲方制定的各项规章制度；

（4）甲方与乙方签订的保密协议；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：_______________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：_______________________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：__________

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方因工作需要，需通过丙方派遣乙方至甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受丙方的派遣，至甲方从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、学习和交流活动；

（4）保守甲方的商业秘密和客户信息。

二、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方进行前期培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资和福利待遇。

3.丙方有权根据乙方的表现，对乙方进行必要的培训和指导。

三、乙方在甲方的权益

1.乙方享有在甲方工作期间的国家法定节假日、休息日和带薪年假。

2.乙方享有甲方提供的劳动保护用品和必要的劳动条件。

3.乙方享有与甲方正式员工同等的培训和发展机会。

四、聘用期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.本合同期满前，乙方和甲方均有权提前__________日书面通知对方解除合同。

五、工资及福利待遇

1.乙方在聘用期间，丙方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.丙方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准和比例按照国家及地方有关规定执行。

3.丙方按照国家及地方有关规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和环境。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠乙方的工资。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此所遭受的损失。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此所遭受的损失。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方在聘用期间，不得擅自离职，否则应赔偿丙方因此所遭受的损失。

2.乙方在聘用期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方在聘用期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起