专职人员合同样本

专职人员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任专职人员事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方规定的工作地点、工作时间及工作岗位上，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，参加各项业务培训、考核，不断提高自身业务水平。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定支付。

2.甲方应在每月____日前将乙方当月劳动报酬支付给乙方。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日工资；

（3）婚假、产假、丧假等。

六、合同解除与终止

1.甲方与乙方解除或终止本合同，应提前____日通知对方，并按照国家及地方有关规定支付经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方入职体检报告；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需乙方担任专职人员，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供乙方的人事管理、培训及咨询服务，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方规定的工作地点、工作时间及工作岗位上，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，参加丙方组织的各项业务培训、考核，不断提高自身业务水平。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定支付。

2.甲方应在每月____日前将乙方当月劳动报酬支付给乙方。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日工资；

（3）婚假、产假、丧假等。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、培训及咨询服务，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，丙方有权要求甲方解除与乙方的劳动合同。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方业务水平，确保乙方符合甲方要求。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权要求丙方解除与乙方的劳动合同。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的人事档案、培训记录等相关资料。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行相关责任，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.甲方与乙方解除或终止本合同，应提前____日通知对方，并按照国家及地方有关规定支付经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方出具的乙方入职体检报告；

5.甲方制定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人事管理、培训及咨询服务，确保乙方符合甲方要求，提高工作效率，降低招聘成本。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方权益，确保乙方按照要求完成工作任务，提高甲方核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务平台）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任专职人员，丙方作为第三方服务平台，为乙方提供职业发展、技能提升及就业机会，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.乙方在聘用期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方规定的工作地点、工作时间及工作岗位上，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，参加丙方提供的职业培训和技能提升课程。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定支付。

2.甲方应在每月____日前将乙方当月劳动报酬支付给乙方。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日工资；

（3）婚假、产假、丧假等。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展、技能提升及就业机会，确保乙方在甲方的工作中有所成长。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方需求，调整培训内容和就业方向。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供具有竞争力的薪酬待遇，并保证工资的及时支付。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展规划和晋升机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方的工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

2.甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家及地方有关规定支付经济补偿。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，乙方有权根据自身情况选择职业发展方向。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、合同解除与终止

1.乙方与甲方解除或终止本合同，应提前____日通知对方，并按照国家及地方有关规定支付经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。