公司经理招聘合同标准文本

公司经理招聘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“经理”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任公司经理一职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.乙方同意担任公司经理，负责公司的全面管理工作。

2.乙方在任职期间，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，切实履行经理职责。

二、任职期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方工作表现及公司发展需要，决定是否续签合同。

三、工作内容与职责

1.乙方负责制定公司发展战略、经营目标，组织实施公司的各项管理工作。

2.乙方负责组织协调公司各部门的工作，确保公司各项业务顺利进行。

3.乙方负责建立健全公司管理制度，提高公司管理水平。

4.乙方负责维护公司合法权益，协调公司与政府、客户、供应商等各方关系。

5.乙方负责组织公司员工培训，提高员工素质。

四、薪酬待遇

1.乙方月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有带薪年假、病假、产假等福利待遇。

4.乙方在公司任职期间，如符合公司规定，可享受年终奖。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方严重违反公司规章制度，或因个人原因无法履行职责，甲方有权解除本合同。

3.甲方因经营不善等原因，需要裁员时，可提前____个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

4.乙方因个人原因提出离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）公司规章制度

（2）员工手册

（3）保密协议

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“经理”）及丙方（以下简称“咨询机构”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任公司经理一职事宜，并由丙方提供专业咨询服务，达成如下协议：

一、聘任岗位及咨询机构服务

1.乙方同意担任公司经理，负责公司的全面管理工作。

2.丙方作为咨询机构，为甲方提供专业咨询服务，协助乙方完成公司经营管理任务。

二、任职期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方工作表现及公司发展需要，决定是否续签合同。

三、工作内容与职责

1.乙方负责制定公司发展战略、经营目标，组织实施公司的各项管理工作。

2.乙方在丙方的协助下，负责组织协调公司各部门的工作，确保公司各项业务顺利进行。

3.乙方负责建立健全公司管理制度，提高公司管理水平。

4.乙方负责维护公司合法权益，协调公司与政府、客户、供应商等各方关系。

5.乙方负责组织公司员工培训，提高员工素质。

四、薪酬待遇

1.乙方月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有带薪年假、病假、产假等福利待遇。

4.乙方在公司任职期间，如符合公司规定，可享受年终奖。

5.丙方提供咨询服务费用为人民币____元/月，由甲方支付。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、企业管理、财务管理等方面。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行合同约定的职责。

3.丙方有权根据乙方工作表现，提出对乙方薪酬、福利待遇的调整建议。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司发展战略和经营目标开展工作。

2.甲方有权要求乙方在特定情况下，接受丙方的专业培训或指导。

3.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位职责和权限。

4.甲方有权要求乙方在合同期限内，不得兼职或从事与公司业务竞争的活动。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方在任职期间，如因个人原因无法履行职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方离职后，如违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

4.乙方离职后，如从事与公司业务竞争的活动，甲方有权要求乙方停止相关行为，并承担相应法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方严重违反公司规章制度，或因个人原因无法履行职责，甲方有权解除本合同。

3.甲方因经营不善等原因，需要裁员时，可提前____个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）公司规章制度

（2）员工手册

（3）保密协议

（4）丙方提供咨询服务协议

（5）其他相关文件

第三篇范文总结：

本合同引入第三方咨询机构，旨在为甲方提供专业咨询服务，协助乙方更好地履行职责，提高公司管理水平。甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的监督权、调整权，以确保公司发展战略和经营目标的实现。同时，本合同增加了乙方的违约及限制条款，保障甲方的权益。通过本合同，甲方实现了以下目的和意义：

1.保障公司合法权益，防止商业秘密泄露。

2.提高公司管理水平，促进公司持续发展。

3.实现乙方与公司之间的互利共赢，为公司创造更大价值。

引入第三方咨询机构，有助于甲方在竞争激烈的市场环境中，获得专业支持，提高决策科学性。同时，通过合同明确各方责任，有利于降低风险，确保项目顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“经理”）及丁方（以下简称“猎头公司”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任公司经理一职事宜，并由丁方提供猎头服务，达成如下协议：

一、聘任岗位及猎头公司服务

1.乙方同意担任公司经理，负责公司的全面管理工作。

2.丁方作为猎头公司，负责为甲方寻找合适的候选人，并协助完成乙方入职手续。

二、任职期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权根据个人职业规划及公司发展需要，决定是否续签合同。

三、工作内容与职责

1.乙方负责制定公司发展战略、经营目标，组织实施公司的各项管理工作。

2.乙方在丁方的协助下，负责组织协调公司各部门的工作，确保公司各项业务顺利进行。

四、薪酬待遇

1.乙方月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有带薪年假、病假、产假等福利待遇。

4.乙方在公司任职期间，如符合公司规定，可享受年终奖。

5.丁方提供猎头服务费用为人民币____元，由甲方支付。

五、丁方责任及权利

1.丁方负责为甲方寻找合适的候选人，并提供候选人背景调查、面试评估等服务。

2.丁方有权根据甲方需求，调整候选人的推荐方案。

3.丁方有权要求甲方对候选人的面试及录用提供必要支持。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的办公条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方在合同期限内不得无故解除本合同。

3.乙方有权要求甲方在合同解除时，按照国家规定支付经济补偿。

4.乙方有权要求甲方在合同期限内，不得安排与乙方工作内容重复的兼职或竞争性工作。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任。

2.甲方在任职期间，如因个人原因无法履行职责，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

3.甲方离职后，如违反保密协议，泄露公司商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

4.甲方离职后，如从事与公司业务竞争的活动，乙方有权要求甲方停止相关行为，并承担相应法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方严重违反公司规章制度，或因个人原因无法履行职责，甲方有权解除本合同。

3.甲方因经营不善等原因，需要裁员时，可提前____个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）公司规章制度

（2）员工手册

（3）保密协议

（4）丁方提供猎头服务协议

（5）其他相关文件

第三篇范文总结：

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在担任公司经理期间的合法权益。乙方作为合同主导方，享有对工作条件、工作环境、合同期限等方面的决定权，以确保个人职业发展和生活品质