派遣员工协议范本

派遣员工协议范本编号：__________

甲方（派遣方）：__________

地址：__________

乙方（接收方）：__________

地址：__________

鉴于甲方拥有一定数量的员工，乙方需要临时补充人力资源以满足其业务需求，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本派遣员工协议。

本协议旨在明确甲方将乙方派遣至其处工作，乙方接受甲方派遣，甲方支付乙方派遣费用的相关事宜。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方负责对乙方进行派遣前的培训，确保乙方具备履行岗位职责所需的基本知识和技能。

2.甲方应按照协议约定的时间、数量和质量向乙方派遣符合要求的员工。

3.甲方应确保派遣员工的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

4.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.甲方应按照协议约定，及时支付乙方派遣费用。

6.甲方应与乙方保持良好的沟通，及时解决派遣过程中出现的问题。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，接收并使用甲方派遣的员工，确保其履行岗位职责。

2.乙方应对派遣员工进行岗位培训和指导，帮助其尽快适应工作环境。

3.乙方应按照国家相关法律法规，为派遣员工提供符合规定的劳动条件和待遇。

4.乙方应确保派遣员工的人身安全和合法权益，不得歧视、侮辱或侵犯其合法权益。

5.乙方应按照协议约定，及时支付甲方派遣费用。

6.乙方应与甲方保持良好的沟通，及时反馈派遣过程中出现的问题。

7.乙方不得擅自解除与派遣员工的劳动合同，如因乙方原因导致派遣员工离职，乙方应承担相应责任。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定接收和使用派遣员工。

2.甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣费用。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定提供符合要求的派遣员工。

4.乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。

双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定，向乙方派遣符合要求的员工。

2.甲方有义务按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方有义务按照协议约定，接收和使用派遣员工。

4.乙方有义务按照国家相关法律法规，为派遣员工提供符合规定的劳动条件和待遇。

5.乙方有义务按照协议约定，及时支付甲方派遣费用。

合同金额与支付方式：

本派遣员工协议的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），具体包括但不限于派遣费用、社会保险、住房公积金及其他相关费用。

支付方式如下：

1.首付款：乙方应在签订本协议之日起__________个工作日内，向甲方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元作为首付款。

2.期间支付：甲方派遣员工上岗后，乙方应按照以下比例和条件支付派遣费用：

-每月支付：乙方应在每月的__________日前，支付上一个月派遣员工产生的派遣费用，支付比例为当月派遣费用的__________%。

-社会保险及住房公积金：乙方应在每月的__________日前，支付当月派遣员工应缴纳的社会保险及住房公积金，支付金额根据实际缴纳金额确定。

3.结算支付：本协议履行完毕或提前终止时，甲方应在__________个工作日内，根据实际派遣时间和派遣员工人数，计算出剩余派遣费用，并扣除已支付款项后，向乙方开具发票，乙方应在收到发票后__________个工作日内支付剩余款项。

4.额外费用：因不可抗力或其他非甲方原因导致的额外费用，双方应另行协商解决，并按照实际发生费用进行结算。

5.付款方式：本协议项下的款项支付，可以通过银行转账、支票或现金方式进行，具体支付方式由双方协商确定。

6.逾期支付：如乙方未按约定时间支付款项，甲方有权收取__________%的逾期违约金，并有权采取法律手段追讨欠款。

7.退款情况：如因甲方原因导致派遣员工提前离职，甲方应根据实际情况退还乙方相应款项。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-如甲方未按约定时间派遣员工，每逾期一日，应向乙方支付合同总金额的__________%作为违约金。

-如甲方派遣的员工不符合约定要求，乙方有权要求甲方更换，甲方应承担更换过程中的合理费用。

-如甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

-如乙方未按约定时间支付款项，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额的__________%作为违约金。

-如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.仲裁：双方可以选择仲裁作为争议解决方式。如有争议，任何一方均可向__________仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、违约责任以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：本协议项下发生的任何争议，如双方协商不成且未选择仲裁，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，该法院具有管辖权。

三、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行受到影响，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.如不可抗力事件持续超过__________天，双方有权解除本协议，并互不承担违约责任。

四、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除，必须经双方书面同意，并签订补充协议。

2.如协议解除，双方应按照本协议约定及实际情况，结算相关费用，并处理善后事宜。

附则：

一、生效条件

本派遣员工协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自协议生效之日起至协议终止日止，对双方具有法律约束力。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定或协议提前终止，否则本协议期限届满后自动续期，续期期限与原协议相同。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）后生效。

2.任何未经双方书面同意的变更，均属无效，对双方不具有约束力。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

-协议约定的有效期届满；

-双方协商一致，提前终止协议；

-因不可抗力导致协议无法履行；

-一方违约，经另一方通知后__________日内未采取补救措施或未履行协议；

-法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.协议终止后，双方应按照协议约定及实际情况，结算相关费用，并处理善后事宜。

五、通知

1.除非另有约定，所有与本协议有关的书面通知应通过以下方式送达：

-邮寄：以挂号信方式发送，以邮戳日期为准；

-传真：以发送方的传真确认收件人已接收为准；

-电子邮件：以发送方发送电子邮件的时间为准。

2.双方应保证通知地址的准确性，并及时更新。

六、不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

七、法律适用和争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行、违约责任以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议的标题仅为方便查阅，不影响本协议的效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方业务需求，包括但不限于工作内容、工作标准、工作时间等。

2.设计方案：甲方提供的关于派遣员工工作环境的布置、设施配置等设计方案。

3.技术规格：涉及派遣员工所需的技术设备、软件工具等的技术规格说明。

4.甲方营业执照复印件：证明甲方合法注册和经营的相关文件。

5.乙方劳动合同复印件：证明乙方与甲方之间具有合法劳动关系的相关文件。

6.派遣员工个人信息表：包括派遣员工的基本信息、教育背景、工作经历等。

7.甲方支付凭证：甲方向乙方支付款项的银行转账记录或支票等凭证。

8.乙方收款凭证：乙方收到甲方支付的款项的银行转账记录或支票等凭证。

9.派遣员工培训记录：记录甲方对派遣员工进行的培训内容和结果。

10.派遣员工考核报