离职合理性评估表

离职合理性评估表编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因业务调整或乙方个人原因，乙方需离职，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在对乙方离职的合理性进行评估，并就离职过程中的相关事宜达成一致意见。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应保证乙方在任职期间享有国家规定的劳动权益，依法支付乙方工资、社会保险及住房公积金等福利待遇。

2.甲方应提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照本合同约定，为乙方提供相应的培训和职业发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

4.甲方应在本合同约定的离职手续办理期限内，为乙方办理离职手续，并按照国家法律法规及相关政策支付乙方经济补偿。

5.甲方应在本合同约定的保密期限和范围內，对乙方在工作中所知悉的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方应爱护甲方财产，维护甲方形象，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。

3.乙方应按照甲方要求参加培训和考核，不断提升自己的专业技能和综合素质。

4.乙方应按照国家法律法规及甲方规定，妥善保管和使用公司财产、设备等。

5.乙方在离职前，应将工作交接完毕，不得擅自离职或未经甲方同意擅自转移、变卖公司财产。

6.乙方在离职后，应遵守本合同约定的保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定履行义务，维护甲方合法权益。

2.乙方有权要求甲方按照本合同约定履行义务，保障乙方合法权益。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合要求的乙方，有权根据规定进行调整或辞退。

4.乙方有权根据本合同约定，向甲方提出合理的工作建议和改进意见。

5.甲方和乙方均有权就本合同条款的修改、解除和终止进行协商。

四、双方争议解决：

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币__________元整，大写：__________元整。

二、支付方式

1.乙方离职前，甲方应按照以下比例和条件支付合同金额：

-乙方离职通知到达甲方之日起____个工作日内，支付合同金额的_____%；

-乙方完成工作交接并取得甲方书面确认之日起____个工作日内，支付合同金额的_____%；

-乙方离职手续办理完毕并取得相关证明之日起____个工作日内，支付合同金额的_____%。

2.合同金额的支付应以人民币现金、银行转账或甲方认可的支付方式完成。

3.甲方支付合同金额时，乙方应提供相应的离职证明和身份证件，以便甲方核实无误后进行支付。

4.甲方在支付合同金额时，应扣除乙方在任职期间因违反甲方规章制度或劳动合同约定而产生的应扣款项。

5.如乙方因个人原因未能按照合同约定完成工作或提前离职，甲方有权根据合同约定扣除相应的违约金。

6.对于合同履行过程中可能产生的额外费用，如税费、手续费等，双方应按照国家法律法规及合同约定各自承担。

7.甲方应在每月____日前向乙方支付上月工资，并随工资一并支付应扣除的税费和其他费用。

8.任何因支付引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。

2.一方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.若乙方违约，除按照本合同约定支付违约金外，甲方有权要求乙方承担因此产生的全部实际损失。

4.若甲方违约，应立即采取补救措施，并按照实际损失向乙方支付赔偿金。

5.违约金的具体计算方式和赔偿标准由双方在本合同中另行约定。

二、违约金的计算

违约金按照以下标准计算：

1.因乙方提前离职而违反本合同约定的，应支付相当于合同金额_____%的违约金。

2.因甲方未按合同约定支付合同金额的，应按日支付_____%的违约金。

3.因双方违反保密义务而造成损失的，应按实际损失的一定比例支付违约金。

三、争议解决

1.任何因本合同的签订、履行、解释或终止所引起的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权选择以下一种争议解决方式：

a)向甲方所在地的人民法院提起诉讼；

b)递交具有管辖权的仲裁委员会仲裁。

3.仲裁机构的选择和仲裁程序适用《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.争议解决过程中涉及的一切费用，包括但不限于律师费、仲裁费等，均由败诉方承担，除非法律另有规定。

四、适用法律与管辖

本合同及其解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同签订地和争议解决地均为甲方所在地。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方签字（或盖章）后，任何一方不得以任何理由拒绝承认本合同的效力。

3.本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

三、变更与终止

1.本合同的任何变更或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.本合同在以下情形下可以终止：

a)本合同约定的有效期届满；

b)双方协商一致决定终止；

c)因不可抗力导致合同无法履行；

d)一方违约，另一方有权解除合同；

e)法律法规或政策变化导致合同无法履行。

3.合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜，包括但不限于工作交接、保密协议的履行等。

四、通知

1.双方对本合同的任何通知、要求或其他通讯，均应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.任何通知或通讯在送达对方后，即视为已送达。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自生效之日起，如遇国家法律法规政策调整，按调整后的规定执行。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方在甲方任职期间的工作职责、任务目标和质量标准。

2.设计方案：包括乙方在甲方工作期间负责的项目设计方案，以及相关的技术图纸和设计说明。

3.技术规格：乙方在甲方工作期间所使用或产生的技术规格文件，包括但不限于软件代码、硬件配置等。

4.离职交接清单：乙方离职时的工作交接清单，包括但不限于工作文档、项目进度、客户资料等。

5.保密协议：双方签订的保密协议，明确双方在合同履行期间及终止后的保密义务和责任。

6.个人信息保护协议：如适用，乙方在甲方工作期间的个人信息公开使用和保护的相关协议。

7.离职证明：乙方离职后的正式离职证明，作为双方解除或终止劳动合同的书面文件。

8.相关资质证书复印件：乙方在甲方工作期间所持有的与工作相关的资质证书复印件。

9.工资支付凭证：乙方在甲方工作期间所获得的工资支付凭证，包括