离职员工合作协议

离职员工合作协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方与乙方在乙方离职过程中的权利义务，确保双方合法权益，维护双方的合法权益。

二、合同背景：乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方就乙方离职后的相关事宜达成一致意见，签订本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付乙方在合同期限内应得的工资、福利待遇。

2.甲方应保障乙方在合同期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护和劳动条件。

3.甲方应按照约定的时间、地点和方式，为乙方提供离职手续办理服务。

4.甲方应妥善保管乙方在离职前提交的各类文件、资料，并在乙方需要时予以返还。

5.甲方应遵守国家关于离职员工的保密规定，对乙方在职期间知悉的商业秘密、技术秘密等进行保密。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，履行其在合同期间的工作职责，确保工作质量和效率。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的工作秩序和形象。

3.乙方应按照国家法律法规和甲方要求，保护甲方商业秘密和技术秘密。

4.乙方在离职前，应按照甲方要求，完成手头的工作任务，确保工作交接的顺利进行。

5.乙方应按照国家关于离职员工的保密规定，对甲方商业秘密和技术秘密进行保密。

6.乙方应在离职前，提前向甲方提出书面离职申请，并按照甲方要求，办理离职手续。

三、双方共同责任和义务：

1.双方应本着诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。

2.双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得侵犯对方合法权益。

4.双方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并按照国家法律法规的规定进行处理。

5.双方应共同保护合同约定的知识产权，不得擅自转让、许可他人使用或者泄露给第三方。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付离职补偿金及相关费用，总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.离职补偿金支付：

（1）乙方在离职前，甲方应一次性支付乙方离职补偿金人民币__________元（大写：__________元整）。

（2）离职补偿金的支付，应在乙方提交完整的离职手续和文件后五个工作日内完成。

2.其他相关费用支付：

（1）根据本协议约定，乙方在离职前应获得的各项福利和补偿，甲方应在乙方离职后五个工作日内支付完毕。

（2）若乙方在离职过程中产生其他费用，如但不限于社会保险、住房公积金等，甲方应在乙方提交相关证明文件后五个工作日内支付。

三、支付条件

1.乙方需按照本协议约定，完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等文件的提交。

2.乙方需保证在离职过程中，不泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不损害甲方的合法权益。

3.甲方在支付上述款项前，有权要求乙方提供相关证明文件，以确认乙方符合支付条件。

四、支付时间

1.离职补偿金及其他相关费用的支付，应在乙方离职后五个工作日内完成。

2.如遇国家法定节假日或非工作日，支付时间顺延至下一个工作日。

五、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

2.若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他

1.本协议项下的所有支付均以人民币结算。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

（1）若甲方未按本协议约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

（2）若甲方违反保密条款，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）若乙方未按本协议约定完成工作交接或泄露商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

（2）若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按以下方式解决：

（1）仲裁：争议双方同意将争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

（2）诉讼：争议双方同意将争议提交至__________人民法院管辖。

2.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

争议解决过程中，如需诉讼，双方同意将争议提交至__________人民法院管辖。

4.争议解决程序：

（1）争议发生后，双方应尽力通过协商解决争议。

（2）协商不成的，任何一方均可向对方发出书面通知，要求启动争议解决程序。

（3）争议解决程序启动后，双方应按照争议解决方式的规定，提交相关证据和材料。

三、其他

1.本协议项下的违约金和赔偿金不构成甲方或乙方收入，不计入税费计算范围。

2.本协议的违约与争议解决机制为双方提供了解决争议的明确途径，双方应严格遵守。

3.本协议项下的违约行为和争议解决方式不排除任何一方依法享有的其他权利。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何附加条件为前提。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。在此期间，双方应严格遵守本协议的约定。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）乙方按照本协议约定完成离职手续；

（2）双方协商一致，决定终止本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应按照本协议约定处理剩余事宜，包括但不限于财务结算、保密条款的延续等。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：

（1）通过双方约定的电子邮箱、传真或快递等；

（2）通过双方在协议中指定的地址。

2.通知自送达对方之日起生效。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务；在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便阅读，不影响协议的效力。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：

一、乙方离职申请表

二、乙方离职交接清单

三、乙方工作总结及业绩评估报告

四、乙方离职补偿金计算依据及明细

五、乙方社会保险及住房公积金转移手续

六、乙方离职证明

七、乙方在职期间签订的保密协议复印件

八、乙方在职期间签订的竞业禁止协议复印件

九、乙方个人身份证明复印件

十、乙方工作证、员工手册等内部文件复印件

十一、乙方在职期间获得的奖励证书、荣誉证书复印件

十二、乙方离职后联系方式变更通知

十三、乙方离职前未完成工作项目的交接方案

十四、乙方离职前应提交的各类文件、资料清单

十五、乙方离职前应完成的培训、考核等相关证明材料

十六、乙方离职前应参加的会议、活动等记录

十七、乙方