女职工权益保障协议补充协议

女职工权益保障协议补充协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：__________

鉴于甲方为__________，乙方为__________，双方就女职工权益保障事宜已签订《女职工权益保障协议》（以下简称“主协议”），现双方根据国家相关法律法规及实际情况，就主协议未尽事宜，达成如下补充协议：

一、合同目的：补充完善主协议中女职工权益保障的相关条款，确保女职工合法权益得到充分保障。

二、合同背景：根据我国《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，结合甲方、乙方实际情况，双方就女职工权益保障事宜达成补充协议。

三、合同期限：本补充协议与主协议具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效，至主协议终止日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应遵守国家有关女职工权益保障的法律法规，确保女职工享有与男性职工平等的工作机会和待遇。

2.甲方应建立健全女职工权益保障制度，明确女职工权益保障的具体措施和责任部门。

3.甲方应定期对女职工进行权益保障教育，提高女职工的法律意识和维权能力。

4.甲方应保障女职工的生育、哺乳权益，按照国家规定提供产假、哺乳假，并确保女职工在产假、哺乳假期间工资待遇不变。

5.甲方应定期对女职工进行健康检查，关注女职工身心健康，为女职工提供必要的健康保障。

6.甲方应尊重女职工的人格尊严，不得对女职工进行性骚扰、性侵害等违法行为。

7.甲方应按照国家规定，为女职工缴纳社会保险和住房公积金，确保女职工的合法权益。

乙方责任和义务：

1.乙方应积极配合甲方落实女职工权益保障措施，维护女职工合法权益。

2.乙方应自觉遵守国家有关女职工权益保障的法律法规，不得侵害女职工合法权益。

3.乙方应按照甲方要求，参与女职工权益保障教育活动，提高自身法律意识和维权能力。

4.乙方应尊重女职工的生育、哺乳权益，不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因解除劳动合同或降低工资待遇。

5.乙方应关注女职工身心健康，为女职工提供必要的健康保障。

6.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定，损害女职工合法权益。

7.乙方应按照国家规定，协助甲方为女职工缴纳社会保险和住房公积金。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度，维护女职工合法权益。

2.乙方有权要求甲方履行女职工权益保障义务，确保自身合法权益不受侵害。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供平等的工作机会和待遇，保障乙方合法权益。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，维护女职工合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本补充协议的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额包含但不限于女职工权益保障相关措施的实施费用、培训费用、健康检查费用及其他可能产生的相关费用。

二、支付方式

1.首付款：乙方应在本补充协议生效之日起__________日内向甲方支付首付款人民币__________元，作为本补充协议履行的保证金。

2.分期支付：剩余款项人民币__________元，分为__________期支付，具体支付方式如下：

-第一期支付：自本补充协议生效之日起__________日内，乙方应向甲方支付人民币__________元。

-第二期支付：自第一笔支付后__________日内，乙方应向甲方支付人民币__________元。

-依此类推，直至最后一期支付。

3.支付条件：甲方按照本补充协议的约定履行完毕相关义务后，乙方应在甲方提出支付要求之日起__________日内完成相应款项的支付。

4.额外费用：因不可抗力或双方约定原因产生的额外费用，应按照实际情况和双方协商一致的原则另行计算和支付。

5.付款方式：乙方应通过银行转账的方式向甲方指定的账户支付款项，转账时应在备注栏注明“女职工权益保障协议补充协议款项”字样。

三、违约责任

1.若乙方未按时支付款项，应向甲方支付_____%的违约金，并承担因延迟付款而产生的利息。

2.若甲方未按时履行义务，应向乙方支付_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

四、发票开具

乙方在支付款项后，甲方应在收到款项之日起__________日内向乙方开具相应的发票。

五、争议解决

若双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：若甲方未按照本补充协议的约定履行女职工权益保障义务，或乙方未按时支付款项，或双方未履行本补充协议的其他约定，均构成违约行为。

2.违约责任：

-甲方违约：甲方应向乙方支付相当于违约款项_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

-乙方违约：乙方应向甲方支付相当于违约款项_____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

-双方违约：双方应各自承担相应的违约责任，互不追究。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可选择以下方式之一解决：

-诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，由有管辖权的人民法院进行审理。

-仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

-调解：双方可共同选择__________调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

2.争议解决适用法律：本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：若选择诉讼解决争议，双方同意由合同签订地人民法院作为管辖法院。

三、通知与送达

1.通知：双方之间的所有通知、文件或其他书面通讯均应以书面形式发送至对方在合同中的指定地址。

2.送达：除法律另有规定外，上述通知、文件或其他书面通讯在送达地址或通过双方事先约定的其他方式发送后，即视为已送达。

四、不可抗力

1.不可抗力事件：因战争、自然灾害、政府行为、社会动荡等不可抗力事件导致本补充协议无法履行或履行困难时，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力通知：发生不可抗力事件后，受影响的一方应在__________小时内以书面形式通知对方，并提供不可抗力事件的证明文件。

五、协议变更与解除

1.协议变更：本补充协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方能生效。

2.协议解除：本补充协议在履行完毕或双方协商一致的情况下，可以解除。任何一方单方面解除本补充协议均构成违约，应承担相应的违约责任。

附则：

一、生效条件

本补充协议自双方签字盖章之日起生效。本补充协议的生效不以任何其他文件的生效为前提条件。

二、有效期

本补充协议的有效期为自生效之日起至主协议终止日止。若主协议在有效期内提前终止，本补充协议亦随之终止。

三、变更与终止条款

1.变更：本补充协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方能生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本补充协议的条款。

2.终止：

-本补充协议在履行完毕或双方协商一致的情况下，可以终止。

-若主协议因任何原因终止，本补充协议亦随之终止。

-在本补充协议终止前，双方应妥善处理未完成的事项，并按照约定结算已发生的费用。

四、通知

1.通知的送达：双方之间的所有通知、文件或其他书面通讯均应以书面形式发送至对方在合同中的指定地址。

2.送达的确认：除法律另有规定外，上述通知、文件或其他书面通讯在送达地址或通过双方事先约定的其他方式发送后，即视为已送达。

五、协议的完整性

本补充协议及其附件构成双方之间关于女职工权益保障的完整协议，取代了之前就同一事项的所有口头或书面协议。

六、法律适用与争议解决

1.法律适用：本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决：若双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或选择仲裁方式解决。

七、其他

1.本补充协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

2.本补充协议的标题仅为方便查阅，不构成对协议内容的解释。

3.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.女职工权益保障需求分析报告

2.女职工权益保障措施实施计划

二、设计方案

1.女职工权益保障制度设计方案

2.女职工培训课程设计方案

三、技术规格

1.女职工健康检查技术规格

2.女职工生育、哺乳权益保障技术规格

四、各类证件复印件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.女职工身份证复印件

4.女职工劳动合同复印件

5.女职工社会保险缴纳证明复印件

6.女职工住房公积金缴纳证明复印件

五、其他相关文件

1.国家有关女职工权益保障的法律法规和政策文件

2.