旅游服务实习合同

旅游服务实习合同编号：__________

甲方（服务提供方）：__________

地址：__________

乙方（服务接受方）：__________

地址：__________

鉴于甲方具备旅游服务专业知识和技能，乙方希望接受甲方的旅游服务实习，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、合同目的：本合同旨在明确甲方为乙方提供旅游服务实习，乙方接受甲方提供的旅游服务实习，以提升乙方在旅游服务领域的专业能力。

二、合同背景：乙方因对旅游服务行业感兴趣，希望在实际工作中积累经验，甲方同意提供旅游服务实习机会，乙方愿意接受实习。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方在旅游服务实习期间所需的必要指导和培训，确保乙方能够了解并掌握旅游服务的基本知识和技能。

2.为乙方提供实习期间的工作场所和必要的办公设施，确保乙方能够正常开展工作。

3.对乙方在实习期间的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益，不得安排乙方从事超出其能力范围的工作。

5.在实习结束后，根据乙方实习期间的表现，提供实习证明。

乙方责任和义务：

1.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.认真学习旅游服务相关知识和技能，努力提高自己的专业水平。

3.积极参与甲方组织的各项活动，配合甲方完成实习任务。

4.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息和公司机密。

5.在实习期间，如因个人原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.如因乙方原因提前结束实习，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

7.实习期间，乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

双方权利：

1.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督和评估。

2.甲方有权根据乙方实习期间的表现，决定是否延长实习期限或提供就业机会。

3.乙方有权要求甲方提供必要的实习指导和培训。

4.乙方有权要求甲方保障其在实习期间的人身安全和合法权益。

5.乙方有权要求甲方在实习结束后提供实习证明。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供实习期间的工作场所和办公设施。

2.甲方有义务对乙方在实习期间的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息和公司机密。

5.乙方有义务在实习期间，如因个人原因导致甲方遭受损失，承担相应的赔偿责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包含乙方在实习期间接受甲方提供的旅游服务指导、培训以及相关费用。

二、支付方式：

1.实习开始前支付：乙方应在实习开始前支付合同总金额的30%作为预付款，用于甲方为乙方提供实习准备所需的初步费用。

2.实习期间支付：乙方应在每个实习月的月底前支付当月应支付金额的40%，即合同总金额的20%。

3.实习结束后支付：乙方应在实习结束后支付剩余的合同金额，即合同总金额的40%。

4.支付条件：甲方在收到乙方按照上述规定支付的款项后，应及时为乙方提供相应的旅游服务实习。

三、额外费用：

1.如实习期间产生超出合同约定范围的其他费用，如交通费、住宿费等，由乙方承担。

2.甲方为乙方提供超出合同约定的额外服务，如参加行业交流活动等，费用由乙方承担。

四、支付方式的具体执行：

1.甲方应在每个支付节点前五日内向乙方发出书面支付通知，告知乙方应支付的金额及支付方式。

2.乙方应在收到支付通知后五日内完成支付。

3.甲方应在收到乙方支付款项后三日内出具相应的收款凭证。

五、违约责任：

1.如乙方未按时支付款项，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

2.如甲方未按时提供旅游服务实习，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分合同金额的10%。

六、争议解决：

1.如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.违约行为：本合同中的违约行为包括但不限于以下情况：

a.甲方未按约定提供旅游服务实习；

b.乙方未按约定支付合同金额；

c.任何一方未履行合同约定的其他义务。

2.违约责任：

a.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分合同金额的20%。

b.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未支付部分合同金额的20%。

c.如违约行为给对方造成实际损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

3.违约金的支付：违约方应在违约行为发生后五日内向守约方支付违约金。

二、争议解决：

1.争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

2.协商：双方应首先通过友好协商解决争议，协商期限不超过三十日。

3.调解：如协商不成，任何一方均可请求第三方调解，调解期限不超过六十日。

4.仲裁：如协商和调解均未果，双方可选择仲裁解决争议。仲裁机构由双方共同选定，仲裁裁决为终局裁决。

5.诉讼：如协商、调解和仲裁均未果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.管辖法院：本合同的争议解决，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

三、其他规定：

1.如一方违反合同，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要措施减轻损失。

2.如一方违反合同，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.本合同中的违约与争议解决机制为双方自愿选择，任何一方不得擅自变更或放弃。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方提供完整的旅游服务实习培训资料和指导；

2.乙方已按照合同约定支付了首期款项。

二、有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

三、变更与终止条款：

1.变更：本合同的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.终止条件：以下情况视为本合同的终止：

a.合同约定的实习期限届满；

b.双方协商一致，决定终止合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经另一方通知后未在合理期限内纠正；

e.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

3.终止程序：合同终止时，双方应立即停止合同约定的权利和义务，并按照以下程序处理：

a.甲方应向乙方提供实习证明；

b.乙方应向甲方支付已发生的费用，但甲方应退还乙方未发生的费用；

c.双方应互相归还因合同履行而产生的财产和资料。

四、通知与送达：

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，如果通过快递或挂号信发送，则以邮戳日期为准。

五、不可抗力：

1.因不可抗力导致本合同无法履行时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、需求文档：包括乙方对旅游服务实习的具体需求描述，以及实习期间期望达到的目标和成果。

二、培训计划：详细列出甲方为乙方提供的旅游服务实习培训内容、时间安排和培训师资。

三、实习协议：乙方与甲方签订的实习协议，明确实习期间双方的权利和义务。

四、培训资料：甲方为乙方准备的旅游服务相关教材、参考资料和培训课件。

五、实习评估表：用于评估乙方实习期间的学习成果和工作表现。

六、甲方资质证明：甲方提供的旅游服务相关资质证明文件复印件，如营业执照、旅行社业务经营许可证等。

七、乙方身份证明：乙方提供的身份证、学生证等身份证明文件复印件。

八、实习期间费用清单：详细列出实习期间乙方可能产生的各项费用，如交通费、住宿费、培训费等。

九、实习总结报告：实习结束后，乙方应提交的实习总结报告，包括实习期间的学