离职报告模板

离职报告模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

甲方地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

乙方地址：________________

鉴于乙方因个人原因或工作需要，提出离职申请，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方在乙方离职过程中的权利义务，确保双方合法权益不受侵害。

二、合同背景：乙方在甲方处担任________________岗位，自________________起入职，现因________________原因，向甲方提出离职申请。

三、合同期限：自本合同签订之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

四、离职手续：乙方应在收到甲方通知后，按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

五、离职补偿：根据甲方相关规定，乙方离职补偿如下：________________。

六、保密条款：乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

七、争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动报酬。

2.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、职业健康、社会保险和福利待遇等。

3.甲方应按照合同约定，在乙方离职时，按照国家规定和公司政策给予乙方相应的经济补偿。

4.甲方应妥善保管乙方的个人资料，不得泄露给第三方。

5.甲方应协助乙方办理离职手续，确保乙方在离职后能够顺利享受社会保险待遇。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得在离职后从事与公司业务相竞争的活动。

3.乙方应按照合同约定，在离职前完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损害。

4.乙方应按时参加公司组织的培训和考核，提升自身业务能力和综合素质。

5.乙方应在离职前，按照甲方要求，归还公司提供的所有财产和物品，包括但不限于办公用品、工作证件等。

6.乙方应在离职后，按照国家规定和公司政策，继续缴纳社会保险，直至享受相应待遇。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，并有权对乙方的行为进行监督和考核。

2.甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动报酬，并有权对甲方的违法行为提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司秘密。

4.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并保持工作连续性。

5.乙方有义务在离职后，按照国家规定和公司政策，继续缴纳社会保险。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，乙方离职补偿金额为人民币____________元整（￥____________元），该金额为乙方离职期间甲方应支付给乙方的全部经济补偿。

二、支付方式

1.支付比例：本合同金额分为两部分支付，具体如下：

（1）首期支付：乙方离职后，甲方应在收到乙方离职报告之日起________日内，支付合同金额的________%，即人民币____________元整（￥____________元）。

（2）尾期支付：乙方完成工作交接，且甲方确认乙方无违反保密协议等行为后，甲方应在________日内支付合同金额的________%，即人民币____________元整（￥____________元）。

2.支付条件：

（1）首期支付条件：乙方需向甲方提交书面离职报告，经甲方确认无误后，甲方按首期支付比例支付。

（2）尾期支付条件：乙方需完成所有工作交接，甲方对乙方的工作表现无异议，且乙方无违反保密协议等行为，甲方按尾期支付比例支付。

3.支付方式：甲方将以银行转账方式支付上述款项至乙方指定的银行账户，乙方应在离职前向甲方提供有效的银行账户信息。

4.附加费用：如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用，并在收到甲方通知后________日内支付。

5.付款期限：本合同项下的付款期限自合同生效之日起计算。

6.逾期支付：如甲方未按合同约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之________计算，直至实际支付款项。

7.争议解决：如双方对付款金额或方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同金额及支付方式为双方约定的最终条款，双方应严格遵守。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按合同约定支付乙方离职补偿，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于逾期未付款项万分之________的违约金。

（2）若甲方违反保密条款，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按合同约定完成工作交接，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。

（2）若乙方在离职后违反保密协议，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下一种争议解决方式：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：任何一方均可向合同签订地具有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，甲乙双方同意约定合同签订地为管辖法院的所在地。

4.仲裁机构：如选择仲裁解决争议，甲乙双方同意约定合同签订地为仲裁机构的所在地。

5.保密条款：在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露任何涉及对方商业秘密的信息。

三、其他

1.本合同项下的违约责任和争议解决机制是双方在平等、自愿的基础上协商一致的结果，具有法律约束力。

2.如本合同中的任何条款因任何原因被宣布无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不影响本合同其他条款的效力。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方收到乙方离职报告并确认无误后，合同正式生效。

二、有效期

本合同自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，有效期为________个月。

三、变更与解除

1.本合同的任何变更，均需甲乙双方以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.如因不可抗力等原因导致本合同无法履行，甲乙双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。

3.甲方在乙方离职期间，如因工作需要调整乙方岗位，应提前________日通知乙方，并协商一致后修改合同相关条款。

四、合同终止

1.乙方离职手续办理完毕，本合同自动终止。

2.如甲方或乙方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

五、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的通讯地址。

2.任何一方变更通讯地址，应提前________日以书面形式通知对方。

六、争议解决

本合同的争议解决方式、适用法律、管辖法院等条款，适用于本附则。

七、不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。如发生不可抗力事件，甲乙双方应相互理解，并及时通知对方，以减少损失。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

附件：

1.乙方离职报告：包括乙方离职原因、离职日期、工作交接情况等详细信息。

2.乙方工作总结：乙方在甲方工作期间的工作总结，包括工作业绩、职责履行情况等。

3.工作交接清单：详细列明乙方在离职前应完成的工作交接事项，包括但不限于文档、资料、设备、工作成果等。

4.保密协议：乙方在离职前签订的保密协议，以及双方就保密协议条款的任何修改或补充协议。

5.乙方离职证明：甲方出具的乙方离职证明，包括乙方离职日期、工作期间表现等。

6.社会保险缴纳证明：乙方离职前由甲方提供的社会保险缴纳证明，证明乙方在离职前已享受社会保险待遇。

7.银行账户信息：乙方提供的有效银行账户信息，用于甲方支付离职补偿金。

8.其他相关文件：甲乙双方认为有必要作为合同附件的其他文件，包括但不限于合同签订前后的往来函件、会议纪要等。

所有附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应妥善保管附件副本。如附件内容与本合同内容冲突，以本合同为准。