非全日制用工劳动合同

非全日制用工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：名称：[劳动者姓名]地址：[劳动者地址]联系方式：[联系电话]一、合同双方1.甲方（用人单位）：甲方是依法成立的用人单位，具有合法的经营资质和用工资格，能够按照法律规定和合同约定为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方（劳动者）：乙方是符合法定劳动年龄、具有劳动能力和相应工作技能的自然人，自愿与甲方建立非全日制用工关系，遵守甲方的规章制度，履行劳动义务。二、合同期限1.试用期：本合同试用期为[具体天数]，试用期自乙方入职之日起计算。在试用期内，甲方可以根据乙方的工作表现和能力决定是否正式录用乙方。若乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。2.正式用工期限：试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期限为[具体时长]。双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事[具体工作内容]，甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作地点，但应尽量保证乙方的工作便利性和权益。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每天[具体工作小时数]，每周工作天数为[具体天数]，具体工作时间由甲方根据生产经营需要统一安排。乙方应按照甲方的要求按时到岗工作，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假：乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照法律规定安排乙方的休息休假。乙方在工作期间如需休息，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可休息。五、劳动报酬1.工资标准：乙方的工资标准为每小时[具体工资金额]，甲方应按照乙方实际工作的小时数支付工资。工资支付周期为[具体支付周期]，甲方应在每个工资支付周期结束后的[具体时间]内支付乙方工资。2.支付方式：甲方应通过银行转账的方式支付乙方工资，乙方应提供有效的银行账户信息。甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资，如遇特殊情况需要延迟支付工资，应提前通知乙方并说明原因。3.加班工资：乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按照法律规定支付加班工资。加班工资的计算标准为每小时加班工资=小时工资基数÷174×加班天数×加班小时数。六、社会保险1.基本社会保险：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等基本社会保险费用。乙方应配合甲方办理社会保险登记和缴费手续。2.商业保险：甲方可以根据自身的经营情况和乙方的工作需要，为乙方购买商业保险，以提高乙方的福利待遇。商业保险的购买和费用承担由甲方和乙方另行协商确定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守劳动保护规定。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件，保证乙方能够正常开展工作。乙方应爱护劳动工具和设备，保持工作场所的整洁和卫生。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方的规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行职业危害因素检测和评价，并采取相应的防护措施。乙方应遵守职业危害防护规定，如发觉职业危害隐患应及时报告甲方。八、合同的解除和终止1.解除情形：（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内不符合甲方的录用条件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。（6）甲方经营不善或因不可抗力等原因导致无法继续履行本合同的，甲方可以解除本合同。2.终止情形：（1）本合同期满的，本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、保密和竞业限制1.保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密义务不受合同期限的限制。2.竞业限制：若乙方在合同期间接触到甲方的商业秘密或技术秘密，甲方可以与乙方约定竞业限制条款。竞业限制的范围、期限、补偿等事项由双方另行协商确定。十、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或缴纳社会保险费用的，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。甲方违反保密和竞业限制约定的，应按照给乙方造成的损失承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定履行劳动义务或违反甲方的规章制度的，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照给甲方造成的损失承担赔偿责任，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。十一、其他事项1.合同变更：本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同争议解决：本合同的履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。3.其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与