新版短期劳动合同样本6篇

新版短期劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守。一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，制定工作时间和休息休假制度，并书面告知乙方。乙方应保证完成甲方安排的工作任务，遵守甲方规定的作息时间。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。四、劳动报酬甲方根据国家有关法律法规和本单位实际，按月支付乙方的工资报酬。乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，乙方的工资报酬为________元/月。具体支付方式为__________。甲方应根据乙方的岗位及工作表现，有权限于每月____日至____日对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责按规定办理工伤认定、评残及待遇申报事宜。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应根据乙方的岗位及工作表现，有权限于每月____日至____日对乙方的社会保险待遇进行调整。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守劳动安全卫生制度及其标准。甲方应组织安排乙方进行健康检查，并建立健康档案。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但因乙方原因造成违约解除的，甲方有权不支付经济补偿金。3.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。5.甲方在法律、行政法规规定应当具备法定解约条件时，可以解除劳动合同。但解约前应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资作为解约代通知金。如因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。具体赔偿金额按相关法律法规确定。如因乙方原因造成甲方重大损失的，甲方有权要求乙方一次性赔偿全部损失。同时甲方有权单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿金或赔偿金。如因乙方原因导致合同解除的违约赔偿金数额不够赔偿甲方损失的，甲方保留继续向乙方追偿的权利。6.乙方在合同期内单方解除劳动合同或因违反规章制度被辞退的，除赔偿甲方损失外，还应支付违约金。违约金数额按相关规定执行或双方另行约定违约金数额（但违约金数额不得超过甲方的实际损失）。如因乙方原因导致合同解除的违约赔偿金数额不够赔偿甲方损失的，甲方保留继续向乙方追偿的权利。7.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应提前三十日以书面形式通知乙方终止合同或在合同期满后不再续签劳动合同并办理相关手续。如因甲方原因造成合同期满未提前通知乙方的，则视为续签劳动合同一年并继续履行原合同条款直至提前通知乙方为止；如因甲方原因造成连续两次及以上未提前通知乙方的，则视为永久续签劳动合同并继续履行原合同条款直至提前通知乙方为止；如因甲方原因造成连续三次及以上未提前通知乙方的，则视为永久续签劳动合同并继续履行原篇2甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）是：XXX，岗位（工种）说明书作为本合同的附件。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位（工种），并相应调整劳动报酬。三、工作时间和劳动保护1.甲方实行的工作制度是：每周工作XX天，每天工作XX小时。上下班时间为：早上XX点至下午XX点。2.乙方所在岗位（工种）实行特殊工时制度的，按有关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：基本工资XX元/月，岗位津贴XX元/月，其他补贴XX元/月。具体数额根据乙方所在岗位（工种）和甲方效益确定。2.甲方可以根据企业效益和乙方贡献调整乙方的工资水平。3.乙方在法定节假日、婚丧假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。乙方个人应负担的部分，由甲方代扣代缴。2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括过节费、高温费等。具体标准和发放方式如下：过节费每次XX元，高温费每月XX元。3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按有关规定承担相应的赔偿责任。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露或传播。2.乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在与甲方业务相关的领域内从事工作，不得泄露甲方的商业机密和技术资料等保密信息。3.甲方可以对乙方进行保密教育和培训，提高乙方的保密意识和能力。4.甲方可以对乙方因违反保密义务或竞业限制规定所造成的损失进行索赔。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应支付违约金给乙方，违约金为乙方在甲方工作期间的工资总额。同时，甲方应赔偿乙方因违约所造成的损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应支付违约金给甲方，违约金为乙方在甲方工作期间的工资总额。同时，乙方应赔偿甲方因违约所造成的损失。3.双方同意，如一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方的直接损失和可得利益的损失。4.双方同意，如一方违约，另一方可以解除合同并要求违约方承担相应的违约责任。同时，违约方应赔偿因违约给另一方所造成的损失。5.双方同意，如一方违约，另一方可以解除合同并要求违约方承担相应的违约责任。同时，违约方应赔偿因违约给另一方所造成的损失。违约方应承担的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体数额和方式应根据违约程度和损失情况确定。篇3甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任______________工作，合同期限自________年______月______日至________年______月______日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门从事______________工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。3.乙方的工作内容为：_______________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间和休息时间，但必须符合国家有关工时和休息的规定。3.在法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的工资分配制度执行。甲方应根据乙方的岗位和职务，结合甲方的经济效益和市场情况，确定乙方的工资水平。2.甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。3.乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。4.甲方应根据乙方的表现和业绩，按照甲方的工资分配制度，定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果相应调整乙方的工资水平。5.乙方享受的奖金、津贴、补贴等应按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方购买社会保险和缴纳住房公积金。社会保险费和住房公积金的比例应符合国家规定。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关法律法规的规定执行。甲方应按照医疗保险的比例为乙方报销医疗费用。3.乙方因工负伤的待遇，按照国家有关法律法规的规定执行。甲方应按照工伤保险的比例为乙方支付工伤费用。4.乙方在劳动合同终止或解除后，甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供离职证明和档案转移手续。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家有关法律法规规定的工作场所和设施，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应建立安全卫生制度，定期对乙方进行安全卫生教育，并提供必要的劳动保护用品和防护措施。3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度，正确使用劳动保护用品和防护措施，避免发生工伤事故。4.甲方应根据乙方的岗位和工作环境，为乙方提供适合的劳动保护用品和防护措施，并定期进行检查和维护。5.乙方在劳动合同终止或解除后，甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供必要的职业健康检查和档案转移手续。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应符合法律法规的规定。2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）甲方因经营情况发生变化，需要裁减人员的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。4.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但协商一致解除合同的，应签订书面协议，并遵循法律法规的相关规定。5.乙方在劳动合同期限内死亡或者被宣告失踪的，本合同自行终止。但甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供离职证明和档案转移手续。篇4甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。2.乙方的工作地点为：XX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度为：XX。乙方应按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息日期由甲方安排。乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月人民币（大写）XX元整（￥XX），试用期满后，乙方的基本工资为每月人民币（大写）XX元整（￥XX）。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。2.甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，可给予乙方相应的津贴和补贴。具体数额由甲方决定。3.乙方在法定节假日、休息日以及寒暑假期间工作的，甲方应按规定支付加班工资或安排补休。具体数额或补休时间由甲方决定。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方决定。2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.甲方可依据《劳动法》的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，并负责对乙方进行劳动安全卫生教育。4.甲方应按照国家劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。5.甲方应当建立职业培训制度，按照国家规定和本单位实际情况，对劳动者进行职业培训。培训费用由甲方承担。6.甲方应当提供适当的福利待遇，如提供员工宿舍、食堂、交通补贴等，具体待遇由甲方决定。7.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。具体包括提供员工宿舍、食堂、交通补贴等福利待遇。8.甲方应当严格遵守国家的工时制度，不得随意延长员工的工作时间。如因生产经营需要必须安排加班的，应当与员工协商，并按照规定支付加班费用或者安排补休。9.甲方应当建立健全的考核机制，对员工的绩效进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核机制由甲方制定并执行。10.甲方应当建立健全的晋升机制，为员工提供晋升机会，让员工有更多的发展空间和机会。具体晋升机会由甲方决定并执行。11.甲方应当严格遵守国家的劳动法规定，不得对员工实施任何形式的非法用工行为。如违反相关法律规定，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。12.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与本职工作无关的活动或者影响本职工作的活动。如有违反规章制度的行为，应当承担相应的责任并接受甲方的处罚。13.甲方应当建立健全的保密机制，保护员工的个人隐私和商业秘密不受侵犯。如有违反保密规定的行为，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。14.乙方在甲方工作期间，应当爱护甲方的财产和设备，不得随意损坏或者浪费甲方的财产和设备。如有损坏或者浪费行为，应当承担相应的赔偿责任并接受甲方的处罚。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。甲方可根据需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定。2.乙方享有法定节假日的休息权，具体休息时间和方式详见甲方规章制度。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见甲方工资分配制度。2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月10日。3.乙方在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。4.甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并承担相应费用。3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。4.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如员工食堂、宿舍等。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，严格履行岗位职责。2.乙方应服从甲方的管理和指挥，不得擅自变更工作岗位或离职。3.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成损失的，应承担相应责任。4.乙方应认真完成工作任务，提高工作效率和质量。七、解除和终止劳动合同1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；一方违反法律法规或本合同约定，另一方有权解除劳动合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；（5）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。5.甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应依法支付乙方的经济补偿金或赔偿金。具体金额详见甲方规章制度或法律法规的规定。八、其他事项1.双方协商一致，可以另行签订培训协议、保密协议、竞业限制协议等作为本合同的补充协议，具体内容详见相关协议文件。相关协议文件与本合同具有同等法律效力。如相关协议文件与本合同内容不一致的，以相关协议文件为准。双方签订的其他协议文件与本合同具有同等法律效力。如其他协议文件与本合同内容不一致的，以其他协议文件为准。其他协议文件包括但不限于：培训协议、保密协议、竞业限制协议等。这些协议文件均应遵循法律法规的规定，并经双方协商一致后签订。如需变更或解除相关协议文件，也应遵循法律法规的规定，并经双方协商一致后进行变更或解除。相关协议文件的签订、变更或解除均应以书面形式进行，并加盖双方公章或签字确认后方能生效。同时双方应严格履行相关协议文件所约定的义务和责任。如有违反约定的情况发生时另一方有权追究其违约责任并要求赔偿因此造成的一切损失。”此条款旨在明确双方在签订、变更或解除相关协议文件时应遵循的原则篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自___