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2025合同范本-高级管理人员聘用合同协议样本本合同协议书由以下双方于年月日在中华人民共和国（市/区）签订：甲方（聘用方）：名称：地址：法定代表人：身份号码：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：出生日期：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘请乙方担任高级管理人员，乙方具备相应的资质和能力，双方经平等协商，达成如下协议，共同遵守：第一条聘用期限甲方聘用乙方的期限为年，自年月日起至年月日止。第二条职位与职责乙方受聘担任甲方的（职位名称），具体职责如下：（1）全面负责甲方（业务领域或部门）的管理工作；（2）制定并执行公司发展战略，确保公司目标的实现；（3）监督和指导各部门的工作，确保公司运营的高效性和合规性；（4）代表公司处理重要事务，维护公司利益和声誉；（5）完成甲方交办的其他任务。乙方应勤勉尽责、恪尽职守，确保履行其职责，并达到甲方的合理要求。第三条薪酬与福利甲方同意向乙方支付年薪人民币元（大写：元整），按月支付，每月日前支付。乙方享有以下福利待遇：（1）依法缴纳的社会保险和公积金；（2）（具体福利，如住房补贴、交通补贴、年终奖金等）；（3）（其他福利）。第四条权利与义务甲方的权利：（1）监督乙方的工作，要求乙方按时完成工作任务；（2）对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬或职务；（3）要求乙方遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象。乙方的权利：（1）获得合同约定的薪酬和福利；（2）要求甲方提供必要的工作条件和资源；（3）参与公司重大事项的决策，并提出意见和建议；（4）拒绝执行违反法律法规或公司规章制度的指令。乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息；（2）不得从事与甲方利益相冲突的活动，包括但不限于在其他公司兼任高级管理职务；（3）全职为甲方工作，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职；（4）不得利用职务之便谋取私利，损害甲方的合法权益。第五条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律，造成恶劣影响的；（2）乙方因严重失职或过错，给甲方造成重大经济损失或声誉损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件的；（2）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。任何一方解除合同，应提前日以书面形式通知对方，除非另有法律规定。第六条违约责任一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应按约定支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。第七条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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