2025YY劳动合同样本

2025YY劳动合同样本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3无固定期限：自年月日起至本合同依法终止之日止。1.4以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。1.5试用期：（有/无），试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为：（具体金额）。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的安排，按时、保质、保量完成工作任务，并遵守甲方的相关规章制度和劳动纪律。2.4甲方有权根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在合理时间内通知乙方。第三条劳动报酬3.1甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，月工资为：（具体金额）。3.2乙方的工资标准和支付方式由双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。3.4乙方在试用期内的工资为本条第3.1款约定的%。3.5甲方应按时支付乙方的奖金、补贴等其他应得收入。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应保证乙方每周至少休息一日，每天工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。4.2乙方的具体工作时间由甲方根据工作需要安排，但应符合国家法律法规规定。4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。4.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付乙方加班费或安排调休。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并按法律规定比例缴纳住房公积金。5.2乙方享有国家法律法规规定的其他劳动和社会保障权利，包括但不限于带薪年休假、产假、哺乳假、病假等。5.3甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全与健康。5.4甲方应根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体福利待遇详见补充协议或规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，并严格遵守职业道德和劳动纪律。6.2乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并履行岗位职责。6.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、徇私舞弊或其他违法行为。6.4乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将其用于其他任何用途或向第三方披露。6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法或根据公司规章制度进行处理，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。7.2变更后的合同内容不得违反法律法规的强制性规定，否则视为无效。7.3任何一方要求变更本合同的，应提前以书面形式通知对方，并说明变更的内容和理由。第八条劳动合同的解除和终止8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）因乙方过错致使本合同无法履行的其他情形。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）乙方因病或者非因工负伤需要治疗的；（4）法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。8.5本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。8.6合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为：。9.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应自拖欠之日起，按日支付乙方%的赔偿金。9.4除本合同另有约定外，任何一方不得擅自解除本合同，否则应向对方支付违约金，具体金额为：。第十条劳动争议的处理10.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。11.2本合同的任何附件或补充协议必须经双方签字或盖章后生效，并与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月