2025非本地员工合同协议书范本

2025非本地员工合同协议书范本本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份号：地址：联系方式：鉴于乙方为非本地户籍员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，并结合甲方的实际情况和乙方的个人情况，经双方平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前30日内以书面形式通知对方终止或续签，则本合同自动延续一年。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，在（部门/岗位）担任（职务名称），并履行该岗位的相关职责和义务。2.2乙方的具体工作内容包括但不限于以下事项：a)遵守国家法律法规及甲方内部规章制度；b)按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求；c)积极参与甲方安排的培训及其他活动；d)保守甲方商业秘密及相关机密信息。2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力调整乙方的工作岗位，并在合理范围内与乙方协商一致后进行变更。若双方未能达成一致，甲方可书面通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方可获得的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他津贴补贴，具体标准和支付方式以甲方薪酬制度及本合同约定为准。3.2乙方的基本月工资为人民币元（大写：），其中包含个人应缴纳的社会保险费用部分。3.3甲方每月日前向乙方支付上月劳动报酬。若遇节假日，支付日期顺延。3.4乙方的绩效奖金根据其工作表现、考核结果及公司效益确定，具体发放标准以甲方另行制定的奖惩制度为准。第四条社会保险和福利4.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方按月从乙方工资中代扣应由乙方个人承担的社会保险费用，并及时向相关部门缴纳；甲方负责办理其应承担的社会保险部分的缴纳手续。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他相关福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。4.3甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，费用由甲方承担。第五条工作时间和休息休假5.1标准工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体上下班时间根据岗位性质确定，并以排班表形式通知乙方；乙方需严格遵守考勤制度，未经批准不得迟到、早退或旷工。5.2乙方享有国家法定节假日，具体日期以甲方安排为准。5.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班时间超过法律规定标准的，甲方应依法支付加班费或安排补休。第六条劳动纪律与违约责任6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，服从管理，维护公司利益和声誉。6.2若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理措施。6.3未经甲方书面同意，乙方不得在外兼职或从事与本职工作相竞争的活动。若乙方违反此规定，甲方可解除劳动合同，并要求乙方赔偿造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的条款应以书面形式确认并签字盖章后生效。7.2在合同期限内，若因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。7.3合同的解除：a)甲乙双方协商一致可以解除劳动合同；b)若乙方严重违反劳动纪律、规章制度或有其他过错行为，甲方有权解除合同；c)若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，且在乙方提出后15日内未予改正的，乙方有权解除合同。7.4合同终止：本合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并结清所有应付工资及相关费用。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。第九条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：