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文档简介

2025年关于解除劳动合同协议书样本解除劳动合同协议书本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）性别：身份号：住址：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，现就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议：第一条合同编号及签订地点本协议合同编号为：签订地点：第二条合同解除日期甲乙双方一致同意，劳动关系于年月日正式解除（以下简称“解除日”）。第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算方式为：（按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准）。甲方应于解除日后个工作日内向乙方支付经济补偿金，总额为人民币元（大写：）。乙方确认，经济补偿金已充分考虑其在甲方的工作年限、职位、工资水平及相关法律规定。第四条社会保险和公积金甲方应为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将按照国家法律法规的规定，依法办理至解除日为止。乙方确认，其社会保险和公积金的权益已得到妥善处理，不存在任何争议。第五条工作交接乙方应于解除日后个工作日内完成所有工作交接手续，包括但不限于文件、资料、物品的移交，以及与甲方有关的其他事务的处理。甲方应协助乙方办理工作交接，并为乙方提供必要的便利条件。第六条违约责任任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿给守约方造成的全部损失。若乙方违反竞业限制或保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究其他法律责任。第七条保密和竞业限制乙方承诺，自解除日起年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动（具体范围另行约定）。乙方承诺，对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第八条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第十条签署页甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：

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