销售人员聘用协议二零二五年

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销售人员聘用协议二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售人员聘用描述1.聘用人员信息乙方同意聘用______为甲方销售人员，负责甲方产品的销售工作。2.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方均有权在协议期满前______个月书面通知对方终止本协议。二、销售人员职责与权限1.职责乙方销售人员应积极拓展市场，完成甲方下达的销售任务。乙方销售人员应维护甲方品牌形象，遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.权限乙方销售人员有权代表甲方与客户进行商务洽谈，签订销售合同。乙方销售人员有权根据市场情况调整销售策略，但需经甲方批准。三、销售业绩与提成1.业绩要求乙方销售人员应按照甲方要求，完成每月、每季度的销售业绩目标。甲方将根据乙方销售人员的实际销售业绩，进行绩效考核。2.提成比例乙方销售人员完成销售业绩后，将获得相应的提成。提成比例为销售额的______%，具体提成标准由双方另行约定。四、薪酬与福利1.薪酬乙方销售人员的基本工资为每月______元。乙方销售人员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。2.福利乙方销售人员享有五险一金等社会保险待遇。甲方将根据乙方销售人员的实际工作表现，提供一定的奖金和福利。五、销售人员权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售人员的销售行为进行监督和考核。有权根据市场变化和公司需要调整销售策略。义务：为乙方销售人员提供必要的培训和支持。保障乙方销售人员的合法权益，包括但不限于工资、福利等。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的销售培训和相关信息。有权在合同期内根据市场情况调整销售策略。义务：遵守甲方的销售政策和规章制度。维护甲方品牌形象，不得损害甲方利益。六、销售人员考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方销售人员的工作进行考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度等。2.奖惩措施对完成销售目标或表现突出的销售人员，甲方将给予相应的奖励。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本协议。如乙方销售人员严重违反公司规定或合同约定，甲方有权解除本协议。2.合同终止本协议期满后自动终止。如双方同意，可以提前终止本协议。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___