企业财务用工合同标准文本

企业财务用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事财务相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

2.乙方应服从甲方的工作安排，保守公司秘密。

七、合同解除和终止

1.乙方在合同期内因下列原因解除或终止劳动合同的，甲方应给予经济补偿：

（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的；

（4）乙方因患病或非因工负伤，经治疗休息后仍不能从事原工作的；

（5）乙方因工负伤或患职业病，经治疗休息后仍不能从事原工作的。

2.甲方在下列情况下可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗休息后仍不能从事原工作的；

（3）乙方因工负伤或患职业病，经治疗休息后仍不能从事原工作的；

（4）乙方因劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（财务外包服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事财务相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责为乙方提供财务外包服务，包括但不限于财务核算、税务申报、资金管理等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责提供合格的财务外包服务，确保服务质量符合甲方要求。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.第三方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和时间安排。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

2.甲方有权要求乙方服从工作安排，保守公司秘密。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作内容，但需提前通知乙方。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反合同约定，未能提供合格服务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方或第三方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。

八、限制条款

1.乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务有竞争关系的其他工作。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密。

3.第三方在提供服务过程中，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.乙方在合同期内因下列原因解除或终止劳动合同的，甲方应给予经济补偿：

（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的；

（4）乙方因患病或非因工负伤，经治疗休息后仍不能从事原工作的；

（5）乙方因工负伤或患职业病，经治疗休息后仍不能从事原工作的。

2.甲方在下列情况下可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗休息后仍不能从事原工作的；

（3）乙方因工负伤或患职业病，经治疗休息后仍不能从事原工作的；

（4）乙方因劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同的。

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的外包服务，提高财务工作效率，降低成本，同时确保财务数据的准确性和合规性。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙双方的权益和责任，保障甲方的商业秘密，确保财务工作的高效、合规进行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方资质证书复印件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（人力资源服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事人力资源相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责为乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的办公设备和环境，保障其工作顺利进行。

2.乙方有权要求甲方提供清晰的岗位职责和绩效考核标准。

3.乙方有权要求甲方遵守劳动合同，按时足额支付劳动报酬。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责提供符合行业标准的人力资源外包服务，确保服务质量符合甲方要求。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.第三方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和时间安排。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未能提供必要的办公设备和环境，乙方有权要求甲方及时整改。

2.甲方违反合同约定，未能按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并追究其法律责任。

3.甲方违反合同约定，未经乙方同意擅自调整工作内容或工作时间，乙方有权拒绝执行，并要求甲方赔偿损失。

4.甲方在乙方工作期间，不得无故解雇乙方，如需解除合同，应按照法律规定支付经济补偿。

5.甲方不得要求乙方从事与合同无关的工作，否则乙方有权拒绝。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、总结

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同